面经详情

流程分三部分： 第一部分：HR问一些基本情况； 第二部分：去采购中心笔试，题目是成本，逻辑之类的。 第三部分：两个面试官，谈不上压力面试，不过觉得自己挺牛的。 面试完了让我们在一楼等，等了两个小时，我受不了了，跑上去找人问，才知道他们沟通有误，大部分人都下班走了。上去问几个人，第一句话都是，我不是负责这块的，大公司病也太厉害了吧。 后来一起面试的有接到复试电话，那天早上让下午去复试，结果走到半路又来电话不用复试了。 早知道格力各部门沟通不畅通，但是采购部门，工作就是沟通，这样水平也太差了吧。...查看更多

投了网络采购这个职位，hr来电的时候就感觉到很温柔，脾气很好的样子，事实证明也的确如此，公司不大，但是相对挺温馨的，关注了企业的公众号，看得出公司在工作之外的活动还挺多的。面试很简单的，就是两轮，问你有没有做过采购呀，对采购的流程有什么了解呀，之前的工作内容呀，公司的构成呀，这个职位的职责呀等等。他们想让我考虑做外贸助理的，我暂时没有那个打算就直接拒绝了，后来主管说让我回去等消息，她再跟hr商量一下。 后来就没有后来了，一直以为自己没过的，一次巧合的机会我投递了另一家公司的招聘，同岗位的，后来接到hr通知面试的时候才知道两家公司其实是同一家，可能是什么子公司之类的吧，后来就直接说到薪酬了，他们觉得我提出的薪酬有点高，试用期过后4.5k，问我能否接受。我还是犹豫了，想一想还是算了，可能没有缘分吧。但是对这个公司印象挺好的，领导层都不太有架子的感觉，很客气很尊重到来的应聘者，我觉得很好！大家可以去试试哟。 ...查看更多

面试一次，主要是部门直接上司面试，首先让我用日语自我介绍和介绍自己前一个公司的工作经历，其次谈到了采购相关的专业问题，比如如何控制成本，前一个公司采购的原材料都是什么？一个月的采购金额大概是多少？在供应商管理与开发方面是否有经历？整个面试过程还是非常顺利。最后，面试官司将公司的待遇和我谈了谈，还有公司的一些背景，公司主要的经营范围，发展方向。问到了我期望月薪，我的回答似乎没有让他太为难。他只是说了等明天和总经理商量一下再通知人事那边给我回复！面试结束时，学姐小声地说，只要总经理那边通过，对你的工资要求没有意见的话就OK啦！...查看更多

首先是人事电话通知面试，面试时间改了好多。面试时，先是做一张关于自己职业生涯规划的试卷，然后是主管面试，主要是询问一些之前工作单位的事，和工作经验方面的，然后回去等通知，我第一次面试就花了大概3个小时，在家等了大概有半个月吧，通知复试，因为当时自己有事，所以请假没去。最后又是等了有1个多月，终极面试，面试人的来头挺大，是董事长，总经理和人力资源总监，也是聊天式的询问一下自己的职业生涯规划及对在本公司工作的畅想。...查看更多