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很坎坷，感觉里面的工程师各有各的想法，不知道该怎么融入
可能是我准备不充分，一共三轮面试，第一轮小组长，跟我聊他们用apache velocity模板制作网页。第二轮大组长，算法问题。最后CTO级人物，问了二叉树查找问题，我答的不理想，最后他哈哈跟我聊天，说他们在做vocation rental, 感觉没戏。

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匿名用户
营销策划经理
确定通过确定通过
先是HR面试，问一些简历上的问题，随后通过的话会跟他们的胡董事在一起聊聊 确定的话估计几天就给offer了。
包含1个问题，1个回答
Q：就是对这样的业务未来发展的看法和见解。
2 年前 发布
匿名用户
楼宇按揭专员
确定通过确定通过
问了一些过去参加的活动，自己专业讲了哪些内容，随后是公司的副总面试，更多的还是副总在介绍公司的项目和发展方向，大概40分钟左右，最后是总经理面试，简单的自我介绍之后就是总经理在介绍他对我的期望之类的。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过感觉靠谱
聊聊简历，问问家庭情况，问问以后的发展规划，平时喜欢干什么。
包含1个问题，1个回答
Q：平时喜欢干什么，看书多不多。
2 年前 发布
匿名用户
项目工程师
确定通过感觉靠谱
只要不紧张，思路清晰，又问有答，基本上是没什么大的问题的，最好是能有典型的工作案例，项目案例描述到位，就可以了。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么想换工作，你有什么规划。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
笔试通过后，短信通知面试，到了地点就填表格，一面主要问了项目，二面问了基础的东西，表现不是很好，让等通知，一个星期后收到邮件说没通过。
包含1个问题，1个回答
Q：最短路径算法是什么？
2 年前 发布
3
匿名用户
数字IC设计工程师
确定通过感觉靠谱
主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。
包含1个问题，1个回答
Q：同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布
匿名用户
财务管理岗
未通过感觉没戏
智联组织笔试，然后一面（有四个人）应该是人力，财务和智联的人，然后是移动的官网性格测试，然后接到二面通知
包含1个问题，1个回答
Q：跟领导意见或其他部门负责人意见分歧，财务如何坚定立场
2 年前 发布
3

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