面经详情

如果是在职或者离职的会先在电话里问下离职的原因，如果能接受的话会让你带上个人简历过去面试，面试会给你三张纸，一张是笔试题，有算术题，逻辑分析题，图形题等，一共5道题，20分钟完成，之后是英语测试，一个英翻汉，主要是一封邮件翻译成汉语，一个函电写作。其次是一张个人简历表，里面除了个人信息还问一些个人爱好，优缺点，最看重公司哪方面等等问题。笔试过后就是面试，会问之前工作的内容，说完后会一并说一些工作时间，基本待遇，需要加班等信息，之后会问有没有什么问题。之后就是让回家等消息，如果通知复试的话会在周五之前给通知。...查看更多

首先是hr进行面试，有笔试环节，业务员面试是要填三份资料，第一份要填写个人信息资料；第二份是英文笔试客户邮件回复，第三份是中英文互译。 hr面试完后，就是部门经理面试，主要加深对面试者的了解，然后进行英文的口语测试。 第三轮就是老板面试，这一轮才是最难的，可能前两轮都没问题了，但老板面试考验个人的综合素质，可能天南地北的给你问一通，那点不满意了，你就可能out了。老板是细节控，对业务抓得严，要求也很高。 ...查看更多

到公司之后HR态度很好，是个年轻的小姐姐，让我先坐，给我倒了杯水之后就开始笔试了。第一大题是用英文回答客户提出的问题，有五六个题吧，不算难，但是要好好答。第二大题是给出了一封英文的询盘邮件，需要先用中文分析这封邮件，再用英文回复。第三大题是中文题目，大概有五六个小题，我印象很深的两个题是如果把一个苹果卖出10万的价格，另一个是讲讲日常工作，并且讲讲你是怎么来安排每天的工作的。其他几个小题有点想不起来了。第四大题是附加题，1.三个词描述优缺点；2.忘记了；3.未来一年的工作规划。 笔试完之后到一个会议室面试，HR根据简历上的内容问了一些工作经历、生活经历。还问了家庭情况，能不能接受目前住的地方到公司的距离，这过程聊得还算轻松。后来简单介绍了薪资福利，由于我对薪资不是很满意，HR让我考虑考虑之后给他回复，确定了就安排主管面试。 ...查看更多