面经详情

首先是前台身份证登记，拿到临时出入证，然后等hr。hr带到公司餐厅进行英语笔试，题量不算少，但难度还好。做好之后等面试，期间填写一份价值观调查问卷，面试的人很多，基本一下午耗在那里。面试是部门主管进行，一对一，首先是英语自我介绍，然后主管针对介绍问问题，聊下天之类，面我的主管挺nice。最后通过面试，hr会给一份背景调查让你写，交资料，然后hr带下楼，回家等消息。然而，等了这么多个月，我依然还没入职。...查看更多

下午两点面试，先显示30分钟，做一份英文测试题，全是选择题，不是金融或者银行的专业知识，有易有难。笔试结束之后开始了漫长的等待，到五点多才到我面试，那天面试的人很多，面试的进度也很慢。然后就是一对一的面试，首先要求我进行英文自我介绍，然后问了我很多问题，都是粤语提问，没有用英文对话。问我有没有考虑做客服，接不接受夜班。 一般面试通过HR会留下你填写入职的资料。...查看更多

首先要说一个的就是汇丰的面试官都很和蔼，很nice。时间观念：当天我预约的是10：30面试，我提前了30分钟到。面试后，跟面试官闲聊，他们说到我算是过早到了，一般面试提前10到15分钟到达就好，如果过早到达会打乱hr的准备工作，面试者可能因为长时间等待而会有不耐烦的情绪，影响面试。 面试过程：1.英文自我介绍，在这个过程中要尽量自然，表达连贯，不要断断续续。同时自我介绍内容可以多点描述与数据分析有关的事情，例如为什么会选择数据分析师，或者自己曾经做过的项目之类的。 2英文问答，对于不懂的问题，可以表示自己目前暂时还没掌握该方面的知识或者以后会补上这方面的知识，现在可否换个topic之类的。 3.能力测试，面试官会随机提出几个逻辑问题，考验你的随机反应能力。问题难度会逐步加强，一般是问3个问题。 4.闲聊：关于公司，面试者有什么想了解的，诸如此类的常规问答，当然了， 也可以非常规，随便聊，想到哪聊到哪，不管面试过不过，随便聊聊天也是挺好的，起码可以增长自己的阅历，不是吗？ last，面试本质上是一个沟通交互的过程，让面试官更了解你，所以，一个自然，放松的面试者才能表现出真实的自己。 ...查看更多

首先是电话了解一下情况，问想找什么类型工作，英文自我介绍。然后约时间去做笔试，首先是简单的选择题，然后根据你应聘的岗位再做一分有点相关的试题，都是全英的。笔试通过再是跟部门经理面试。看重英语口语，全程基本都是英文对话，自我介绍，工作经历，职业规划，抗压能力等等。面试通过后不久收到offer，面试还可以。提交资料，hr会刨根到底你的经历，学历等等-.-。公司氛围不错，可是发展不咋得，内部规矩多，工作一年多，已辞职。...查看更多

面试过程： 一到公司，就有人问我是不是来面试的，我说是。原来跟我一起来面试的有很多人。HR助理先给了我一份笔试题，要我半小时内完成，一看试卷我晕了，卷面全英文。办公室里还有很多人在做题，客服的试题难度类似高考题，答完试题就在走廊里和其他人一起等面试。助理给每个面试客服的人发了一份客服的资料，说是面试官会问到里面的内容。我起初没仔细看这份资料，结果面试官问的问题都是里面的细节，还是用打电话的形式进行面试，面试官扮演客户，我扮演客服，结果她问得很细，我是结结巴巴答完的。特别提示，面试官是个香港人，说粤语，女强人！面试结果也会马上出来，duang.......查看更多