面经详情
匿名用户
面试了职位:采购工程师
感觉没戏
可能自己比较喜欢干脆风格,面试也很快,面试邀请说2小时,估计自己就用了半小时
先填写简历表大概耗时10分钟,然后初级难度的数独,数独快做完,过来面谈面谈大概20分钟,简单了解工作经历,及对职位的一些了解。
Q:都是最基本的东西,没什么高难内容,比较关注经验类内容
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匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
菲亚特来得时间比较晚,武汉这边初试集中在一天,上午笔试,下午群面。笔试是综合类笔试,都考同样的题,语言类,数字逻辑题,英语阅读等等,除五道数列题外难度不大。面试形式是半结构化群面,第一部分是十六位同学一起,先每人自我介绍,大概一分钟,之后会问一两个问题,用英文回答的话加分。第二部分把大家分为两组,每八人一组进行无领导小组讨论,排序题比较简单,时间较短,感觉第一部分的良好印象很重要。
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Q:为什么要加入广汽菲克。
2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
面试分两轮,无领导小组讨论,加群面,面试官很和蔼,问的问题也比较简单,就是需要英文有点头疼,说了下职业规划和自己对本岗位的理解。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
我面试的java的实习岗位,刚开始做一道九宫格的题,还好最后做出来了,因为实习生,笔试很简单,笔试后,就是面试官面试,谈谈以前的项目经验,面试官很好,我在那侃侃而谈,把他说懵了,,还好最后通过了,很开心在那实习,很好的一次学习机会。大牛多,值得去。
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Q:九宫格。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
食堂:先由人事聊,工资什么的 食堂:再有部门主管,一些工作方面的 会议室集体面试:一边5个,总共10个人,公司又总监级别的人物参与,给一个开放性问题,亲情、友情、爱情、事业、健康等,让大家排序,5人一组每组讨论出排序结果,需要选出组长和最后讲解的人,然后有讲解的人写出排序,并阐述排序理由,之后会面临质问并回答。两组讲解完之后,问每个组员小组5人你认为应该怎么排序(针对刚才的表现或贡献),当然要说出理由。 我大概讲了贡献突出的排第一也是组长,其次另一个讲解的也贡献大排第二,而我排第三。 其中有一个家伙直接说他自己应排最后,然后很谦虚,最后被质问不行都开始说自己不够自信了。 反正过程我的心态都还可以,10个人中有海龟,有好几个研究生,还有富士康的,中兴的,感觉一个个都很牛,自我感觉还不错,至少应付没有紧张而且还帮小组回答几个棘手的问题, 之后大家都被告知回去等消息,当然回去要做一份网上的性格测试,人事会给你一个账号密码你进去做进行,根据自己的第一想法很快就完成了性格测试。 之后,就再也没有消息了。 希望对大家有用
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2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
未通过
海航校招不刷简历,直接带着简历去参加一面,一面是群面,先去排队分组,小组讨论,结束后两分钟就出结果,过了的人直接单面。hr说海航最低要求是六级,但是我只有四级,就没过单面。单面挑了简历里的实习内容深挖了一下,其余的就只问了问家在哪有没有男朋友,但是同班也没过六级的男生就被录取了,选择岗位比较重要,女生不要选辛苦的岗位,一般有性别歧视,最好选需要人数多的岗位。
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Q:具体讲讲你实习的内容,你在实习期间具体做了什么。
2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
确定通过
1. HR电话了解基本情况 2. 去公司面试,直接面HR和采购总监面试的,氛围轻松,聊过往的学习经历,实习经历,自己的喜好,和期望发展的方向,等等。 3. 介绍公司的薪资福利,生产的产品,行业内的水平,用人标准之类的。
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Q:因为当时毕业没多久,问的都是些体现性格和学习能力的问题,兴趣爱好,学校里做过什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
宣讲会后上交简历,当天晚上就收到了第二天的面试通知,初面是HR面,HR都比较年轻,没什么压力,终面是BOSS,台湾人,比较和蔼,整个过程比较简单。
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Q:大学期间做的最有成就感的事情。
2 年前 发布
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