面经详情

手写一份简单的简历及做一份题量不大的英文试卷 试卷内容是1.10个英文单词写出其汉语意思 2.改错 3.汉译英； 2. 一面   问一下个人对 一站式学习管理师 的理解，个人的基本情况，然后面试官比较详细的介绍下这个职位的工作内容，这个环节不需要面试者回答太多。 3.二面 问各种关于之前的工作的问题，问题很多，连珠炮似的。 ...查看更多

面试一共三轮 初面HR让你填表 然后就是一些七七八八的问题 不算难 因为我自带雅思成绩 虽然不算特别高 但是可能我的态度打动了她 她觉得我比较有潜力吧 然后就是一个30分钟的笔测 有听力阅读语法 复试是和主管面 也就是了解你的情况 离职原因等 还有跟你介绍岗位职责等。...查看更多

初面是无领导 也是我第一次无领导，一起的组员超厉害哦，教科书级别的表现，我在那使劲学习哈哈哈。我没想到我能过，因为我说自己的答案的时候很慌乱，不过最后也过了哈哈 第一次参加的话，你只要积极参与使劲说话就可以，千万不要被甩出去～复试是单面 包括自我介绍，面试官问问题，和五分钟情景模拟，先到一个教室发给你一张面试流程表， 上面有你的情景模拟题，我是家长想进班听课，但规定家长不可以进班，请你协调。有个面试官跟你对戏哈哈哈。五个面试官，人都很好～没问什么难的问题，主要是针对简历问的，不过同去的同学都问到处理家长关系的问题，我就没被问这个，可能看我社会实践比较好玩吧哈哈新东方真的很尊重人哎，真是我面的最尊重应聘者的了！工作环境也很好哈哈。...查看更多

HR很nice，交流的氛围也比较轻松，主要的问题包括之后的职业规划，还有很多情景模拟。 因为迈格森经营的主要是幼儿教育，面对的学生大多在13岁以下，所以在与学生的沟通方面会有一定难度，HR的情景模拟也主要针对幼儿的逆反心理，如“小朋友集中不了注意力怎么办？" "小孩子哭闹着不让家长走怎么办” 也有一些家长之间的纠纷调解等情景模拟等，问题不分对错也没有标准答案，只有更好的解决办法。回答得不大好的时候，HR姐姐会提出参考的解决方案。...查看更多

第一轮感觉很好，HR面谈，人很好，用中文介绍一下，谈谈为什么选这份职业。环境很不错，主要是针对口语的。建议第二轮面试多准备一下，英文的自我介绍。了解一下沃尔德，有可能会问到。面试官比较严肃，会问一些有深度的问题，建议尽量不要太紧张，从容地回答，多给自己一些清晰的定位。...查看更多