面经详情
匿名用户
面试了职位:导购员-实习生
感觉靠谱
一般问你有无销售经验
面试官会提示工作过程会很幸苦,经常要上通班。
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匿名用户
市场拓展实习生
确定通过
我们一群人进来面试,三个hr,然后给定自我介绍格式给我们,然后让我们按照格式自我介绍,当时我那场全部是牛逼学校出来的研究生或者大学本科生,每个人的简历都特别牛,反而在那里觉得自己不够强,但是当时hr看重我是个比较有想法的人,所以留下我,反正这种面试过程,就是不要乱插话,讲该讲的,不该插话时听别人讲。
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Q:你的校外工作经历让你成长了什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
感觉靠谱
面试一般有两轮 都是两个面试官面四个应聘者 面试官看起来蛮年轻 不会给面试者很大压力 整个过程还是比较愉快的~ 第一轮首先轮流自我介绍 感觉这个比较走过场(本来也是) 谈吐大方自信点应该没有什么问题 然后就抛出几个问题让四位面试者轮流回答 问题包括:对加班的看法,对出差的看法,对团队合作的看法,对关注细节怎么看,学习日语的看法等 主要是向应聘者传达雅马哈对工作的要求和企业文化 个人建议对自己的真实情况坦诚的和面试官交流就好 弄清这是否自己真正想要的工作 免得进入以后浪费公司资源也浪费自己的时间 二面一开始有个简单的笔试 个人认为是考察应聘者解决问题的思路的 后面是有个小组讨论方案 派代表阐述 下面补充 就是酱 相关问题:对加班的看法,对出差的看法,对团队合作的看法,对关注细节怎么看,学习日语的看法等。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
确定通过
笔试+初面+无领导+1分钟即兴演讲。笔试是简单的智力测试的题目,类似于公务员行测,基本能过。初面是一个面试官对多个10个左右的面试者,积极主动的抢答问题即可。无领导要观点全面,考虑周到。演讲要有逻辑有自己的观点。做到以上就可以啦~
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Q:选择来安踏要从店员做起,家人同意吗?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
面试过程:本来约好的下午两点面试,我在一点四十到达,结果这段时间公司扩张,每周前三天都是大规模的面试,基本每个部门需要的人都由部门经理一人亲自面试,结果就是我足足等了三个小时。面试完已经接近下午六点。 所有面试人员的协调也是由HR一个人来做,感觉她忙不过来,中间还把我领到另外一个地方,后来才发现错了。在见到面试官之前整体感受非常糟糕,面试部门经理之前应该是一个基层领导聊了一下,没有太大难度。
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Q:现在公司项目繁忙,会经常遇到加班的情况,问我承受压力的能力。
2 年前 发布
11
匿名用户
区域经理
确定通过
初面是人力总监,随便聊了聊,很轻松,走的时候还嘱咐来复试前多了解下公司情况,复试是部门总监和老板同时面的,聊了校园生活,个人方面的一些问题,对工作的看法之类的
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
一共三面,问的都是一些计算机基础的知识还有一些常见的算法问题。 大概等了十几分钟后。HR给了我一套试题让我一个半小时做完。我大概花了一个十分钟左右做完。 然后参加技术面,大概讲了项目经验,科研成果之类的。
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Q:项目经验,科研成果。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
自我介绍,简历的详细信息,职业规划
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Q:出了一题,问如果让你做PPT研究某个电商的商业模式你会怎么做
2 年前 发布
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安踏专卖店面试经验:一般问你有无销售经验