面经详情
匿名用户
面试了职位:业务顾问
感觉靠谱
全程三面 笔试数字推理难
注重业务知识 中文面 最好英文
Q:终面的时候 面试官试探性的问了其他offer 这个没答好 他以为我不会考虑汉得 其实好想去!
1条回答
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匿名用户
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未通过
一面,给一套题,英文,审题40分钟大概,进去讨论,轮流发言。发言完毕面试官就问问题,完全没有给小组讨论的时间。一面我们组几乎全都过了。 二面,单面,问基本问题,对出差加班看法,男生感觉一般都会过,小硕女生感觉被鄙视了。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
一面也就是笔试,主要是逻辑题,几A几B的那种,这个一般都会过的。二面是一份大约10页的英文材料,后面会给你几道题。然后给你一个小时的时间做题。做完后就是普通意义的群面,先每个人自我介绍,因为是global事业部,所以用的是日语介绍。然后用日语将你得出的答案说一下。这个环节只要积极一点就可以过了。再然后三面。三面是和你所应聘的职位的负责人进行一对一谈话。然后就是等消息。反正我是被pass掉了。
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Q:你对加班有什么看法。
2 年前 发布
2
匿名用户
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未通过
一面是文曲星填数字的逆推,怎么说,要是能定下心,找到规律还是不难的,而且笔试前面试官还很仔细地讲解了好久,很有用。可惜做题时,紧张了没定下心,做得不好。但是还是通知了二面,是群面,先是有45分钟的答题时间,全英文的,关于他们公司的。大约20个人分为3组,每组做得题也不一样。做完题之后,每组人聚在一起讨论,可能我们那组的人理解有点偏差,hr提问的时候我们的答案都似是而非的那种,整个组的表现并不好,hr感觉也不大高兴,7个人只过了3个(后来跟过了的问的)。
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Q:最后做下掌握介绍
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
校园宣讲会后直接笔试,找规律猜数的题目,分之不同时间很紧,需要选题策略.二轮面试先给一个小时阅读一份英文说明书和回答相关题目.一小时后进行小组演讲,英语的自我介绍.然后面试官会问你刚刚阅读的材料中的问题,给大家解释清楚就可以.气氛还是比较轻松的.下午去参加三面,希望好运。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
一面就是数字推理题,建议到网上百度一下题型,不至于笔试的时候连规则都不清楚,还要现场临时学习。基本100分 做对20分以上就可以了。 二面就是先给一小时阅读一份英文资料,然后回答后面几个小题,最后再到另一房间每个人轮流讲述自己对这篇文章的理解,最最后面试官会抛出一个问题让分小组讨论。 三面就是聊天,他先挖掘你简历上的东西。然后让你问他问题。记得一定要准备问题,我就是没准备,临时想不出问题,好尴尬。其实你简历写得丰富应该也行,主要对话可能就是围绕简历了。但是我的简历太简单了,结果别人面试都是近半个小时,而我只有10多分钟。。。
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Q:你觉得你二面表现的怎么样
2 年前 发布
匿名用户
业务咨询顾问
感觉没戏
面试过程: 一面是宣讲会过后直接笔试,猜数字,不知道大家小时候有没有玩过,叫文曲星,现场会先举例怎么猜,然后每个人不同的试卷,一共20道题,5行每行4题,每行的分数不同,分别是1、3、5、7、9,据说做到20分以上就可以进二面,应该不难。 二面先阅读1小时英文材料,关于oracle modifier的操作说明,回答三个问题,看得一知半解的。。我们这批是6个人,被分成两组进到两个教室进行群面,也是1个小时。。面试官也是够累的,面一组就一小时。按名单顺序上去做英文introduction,会问英文问题,然后面试官会指定让你回答哪一个问题,用中文回答即可,主要考察快速学习的能力和表达能力,最后面试官会再提一些问题让大家探讨 感觉压力还是蛮大的,考察的东西特别专业,大家理解材料都不一样 另外。深深地感觉到了专业带来的恶意。其他小伙伴的英文问题都是跟简历有关的。给我问了个跟物流有关的问题。问的还不是那么合适。然后就拙计了。
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Q:计算折扣价格 continuous和non-continuous的区别 modifier和价目表的区别和联系,“折扣”和“其他折扣”的区别
2 年前 发布
4
匿名用户
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感觉靠谱
笔试就是数字规律题 网上都有不再赘述 一面和网上的不太一样 直接就是一份英文资料 也不是资源争夺 看完英文资料个人陈述加小组讨论 主要还是考察个人能力
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Q:解答试题一
2 年前 发布
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