面经详情
匿名用户
面试了职位:销售员
未通过
面试官是吉大96届的学生
事统一格式的简历,宣讲会完事之后就收简历了,面试官收简历的时候就相当一面了,看看你的简历,然后要是对你感兴趣的话,多问几个问题,主要是看长相和籍贯,如果面试官问你的问题多,那么就说明你能直接留下了,进下一面。如果没问就没戏了。简历分了三堆,一堆是过得,一堆是待考虑的,一堆是直接Pass的
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匿名用户
销售代表
未通过
面试流程:校园招聘会上投递的简历,电话通知面试。到公司后,填写基本信息以及简单的人格测试和几道有关互联网看法的开放题。HR会针对简历问几个问题,相对亲和。第二轮面试需要参加5个人工作日的培训,不包吃、住、没有补贴。最后根据测试结果进行去留判断。面试成本较高。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
第一步先网申,然后听宣讲会,现场笔试,手机扫二维码做的。第二天通知一面,结构化面试,一对一。面试官超好,超和蔼。先自我介绍,然后问自己的三个优点,然后问身边人怎么评价自己,还问了作为销售你认为最重要的三个要素。目前正在等待去总部终面。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉没戏
初面好像是HR部门的新人还是实习生(?),所以以了解基本情况和介绍公司为主。复面应该是某个team的销售主管,态度略***但是问题还是很专业的。譬如说先问你未来的职业规划,然后再问你有什么能力或者潜力来实现这样的职业规划,紧接着问将出一件你之前的工作经历中能够体现你这一能力的例子。总之问题有一点环环相扣,所以面试的诸位要做好准备。两次面试都进行了简短的英文自我介绍,之后就全程中文了。
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Q:你从你上一份工作的直属上司身上学到了什么?
2 年前 发布
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匿名用户
医药销售代表
未通过
面试在咖啡馆,面试的姐姐很和蔼可亲,一个一个人单面。面试聊了挺多的,工作经历,家庭背景等等。感觉还是比较注重个人能力,所问问题如实回答就好。工作压力不是很大。谈薪资感觉相较之前面试的几家国企还是比较可观的。遗憾没有面上。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉没戏
先是做三套题目,测逻辑推理算术能力之类的,不难,大概半小时,然后是人力的人一对一面试,碰到的这个面试官非常执着,对以往经历问得很详细,而且要求面试者用实例证明自己的能力,这个个人回答得不怎么样。
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Q:举例证明你的优势,为什么选择销售。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉没戏
一面无领导 行用卡营销 二面二对一聊天 过程还算比较轻松的 hr很nice 不要太紧张 平常心 把最真实的一面展现出来即可
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Q:家庭背景
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
我是在网上开放简历,傲基的人事部打电话给我去面试的。地点在华南城,办公室比较陈旧,面试的人很多,但是面试官很年轻,估计也没有经验,面试通过了,但是因为在网上看了多傲基的评价。最后并没有去。
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Q:问我为什么辞职?以前干什么的?工作内容怎么样
2 年前 发布
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江阴海澜集团面试经验:面试官是吉大96届的学生