面经详情

面试有比较清楚的流程，但效率不高，持续时间长
先是某天中午初面，电话面试，主要问你之前的实习工作经历，以及时间安排和为什么对这份工作感兴趣 再当天下午就二面，电话面试，一个主管打电话面试，问对这份工作的理解，和认为工作中可能会遇到的问题和你认为合适的解决办法 虽然安排了面试，在机场旁的酒店面试（在他们出差到成都的时候），介绍公司，然后重复上面的一些问题，过程还挺愉快的 又过了几天，说面试通过了，就开始进入了入职的程序

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匿名用户
运营管理培训生
未通过感觉没戏
一面是要做行测和英文问卷（可以用中文回答），然后群面，自我介绍和问一些常规问题，二面是一对一面试，面试官面色难看，问问题，有些压力面试的感觉。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得便利店有哪些地方可以改进？
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
确定通过感觉靠谱
传统的面试流程，群体面，技术面，HR面。群体面就是自由组成小组，分配扮演角色，讨论一个话题，形成小组意见；技术面问题不多，主要考察学习能力和工作态度；人力面主要查看人的性格方面。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么不去考研呢？
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
确定通过感觉靠谱
要看成绩单与四六级，估计对面的面试官是各个不同公司的，注重成绩，问挂科了没，估计挂科就一点戏都没有了，问成绩的排名。
包含1个问题，1个回答
Q：有没有挂科，成绩的大概排名是什么。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
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包含1个问题，1个回答
Q：说一下自己的专业，为什么选择这个专业
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
1面是电话面试，简单聊一聊项目，感觉hr只关注数据库的知识，其他不问。数据库的问题都是根据你的项目来问的，自己做过的话都能回答，面完直接说要发offer，说好2面是远程面试结果直接取消了。感觉进入门槛有点低，不确定是否靠谱（进入后要先参加培训）
包含1个问题，1个回答
Q：结合实际数据库项目提问
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
填表格，人事面试，中间要求英文介绍。接着项目主管面。 隔两天通知，是否能调剂到测试工程师，回答能。参加第二次面试，测试主管面。谈的不错，主管当场决定要我，叫我回家等通知。 一等就等了二个星期，才发我offer。感觉待遇一般，就没接受。去了另一家公司。
2 年前 发布
匿名用户
AGS COE
确定通过确定通过
我们今年比较特殊，我是VT项目进去的，没有笔试了，只有面试，两个面试官，女的，看上去比较凶的样子，但是我心里想不怕，一定要像平时交流一样。整个面试过程问过很多技术题，包括概率论，数据结构，操作系统，不过都是比较基础的，无论你会不会都可以随便说点，coe嘛，关键还是要靠说，让别人感觉你很靠谱就行了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：让我算了两个概率论的题目，有一个公式不记得了，我说等一下我推一下，她说不用了，我坚持说，不，我可以的，等我一下。
2 年前 发布

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