面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
轻松 没有刁难 一般只要去就能成功
是人就招 很简单 没问题
Q:没什么深刻的问题 简单
1条回答
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匿名用户
产品经理
感觉靠谱
一面产品人员,二面产品leader,一面比较随意,问一些简历上的问题和对产品经理的理解等等,二面比较犀利问的很专业,直接让评价一个熟悉的产品,第二问是情景应用,问如何提高日活arup值收入等等。
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Q:给你一个应用,目前日活人数大概***,arup值***,请提高20%的日活,以及日收入提高50%,请以产品经理的角度给出方案。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
面试过程: 先填个人信息表,再做面试题 人力面试很严肃,办公环境太传统 整体感觉公司氛围死板 面试问的也很初级
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Q:以往的工作经历中难点有哪些
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
确定通过
面试过程主要是HR带来给一线leader面,然后经理面,然后其他组leader面,面得问题也是大同小异。
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Q:介绍了一下全部项目经验。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
首先到了以后,人力让我稍等2分钟,等了一会,直接让我去屋里面试。(好直接啊,不是一般都填写点东西什么的吗)刚进去,直接就开始面试过程,面试官看着挺年轻的。首先问了一下家是哪的,然后让做一下自我介绍;在介绍完以后,根据工作经验,具体问一下详情;然后介绍一下产品开发流程等好像他比较忙,中途出去了一下,所以面试的过程也很快,感觉面试难度一般,就看到时候有没有第二面了。但是感觉没戏,这是我面试过最快的一次。(比较尴尬的是,我准备了一些问题想问一下面试人,结果没有给我机会,毕竟我对农村电商很感兴趣)
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Q:产品研发流程。
2 年前 发布
匿名用户
高级产品经理
感觉靠谱
个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。 专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。 心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中
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Q:对未来的规划,没有很好的回答
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
无自我介绍,直接就是无领导小组讨论,时间为三十分钟,由于我缺乏经验,所以刚开始没敢最先发表意见,等到想发言时总被抢先,最后自己要说的别人也说的差不多了,好失败啊!
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Q:了解关于座席员要具备的知识。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
准时到公司后,等了很久,公司一楼都是展品以及公司介绍,然后填完面试单,继续等了很久,差不多20分钟,然后hr来接我上楼,然后开始与HR聊天,重点是问你为什么离开上家公司,然后目前的工作负责什么,以及目前本公司的岗位及职责,然后产品主管来面,产品主管主要是想知道我负责的什么,是否具有能力工作,然后项目中遇到的最大问题,几次强调说公司会加班,公司现在处于全面上升阶段,这个应该是重点,然后问我是否接受加班,最后总监面试,总监比较在意为什么离职,而且重点是不希望员工在一两年就离职,比较注重稳定性。
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Q:项目中遇到的最大困难你是如何解决的。
2 年前 发布
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