面经详情

HR打电话通知面试 第二天来到网易公司，是业务方面试；应该是一个业务主管，不会是总监或者专家级别的。 主要是针对简历上的内容进行提问。同时会提问和了解一些常规问题，性格方面啥的。比如优缺点，爱好，平时喜欢做些什么。 我面试的岗位是一个新型产品，可能需要创业精神，面试者也会针对这方面进行提问，比如是否关注小米的新闻发布会；是否有创业经验等； 关于业务上的问题不细说，但大多数都是非常细节的问题，会设定比较详细的场景。所以如果没有经验，很难回答。他们更注重这些细节，如果回答一些大道理，框架上的东西，他们不会听。个人不喜欢这一点。做事要踏实，但是视野还是要有的。感觉面试官就是那种没什么高度，踏踏实实做事的人。 最后就是等通知，1周都还没通知呢。效率低下。通过不通过至少给一个结果吧?...查看更多

一面面试官准备了一张试题列表，挨个问，列出来印象比较深的一些题目吧。 1. 常见的集合类； 2. 如何查看mysql使用索引来执行select语句 explain命令； 3. 数据库设计时，字段可以选择默认值或者null，为何选择默认值 null值在有些存储引擎中按最大字节数存储，占空间，null不能被索引，影响性能； 4. 大规模的delete或insert操作是否会对引起表锁定，如何解决 分批次delete或insert 5. wait方法是否必须用在while循环体中 是，effective java中有解释 6. java序列化的过程等 一面答得并不理想，还好给了二面。 二面面试官聊了聊项目，同样问了很多基础的东西。 1.事务的隔离级别； 2. java 1.6 1.7 1.8有何区别 3. sychronized 与 可重入锁的区别 悲观锁与乐观锁 4. 对读写锁的了解等等 hr面： hr主要问了学校里的社团经历，举个例子体现团队合作精神，举例证明自己的学习能力 为何选择网易，自己的优缺点等等。 整体面试难度不大，问的东西比较基础，感觉自己答得一般，通过的概率并不太大。...查看更多

1）春季校招补招，还有实习生一起面试。 2）面试是在一楼大厅，摆放了一些小桌子，各个方向有自己的一块区域。每个方向有几组面试官，一般每组一到两个。所有面试的在大厅另一侧等待前台叫名字，然后找相应的面试官； 3）流程和其他公司都差不多，先做个自我介绍，然后开始根据简历问问题。问的问题比较细，会追问，延伸； 4）除非你能把自己做的讲的比较深，回答的比较好，要不然就是面试官根据你在简历上提到的东西随便问，从简单的开始问； 5）还是要对某一方面有深入的理解，各个方向都懂一点面试官一般不喜欢，尤其对技术方面来说； 6）最后是有啥问题，没有就over了...查看更多

约定下午两点面试，提前半小时到达。在楼下登记之后上楼等待面试。面试过程总共有4个面试官，在面试过程中放松了下来，应答也比较顺畅。HR面试的时候并没有问一些奇葩的智力问题，先是自我介绍，然后会问一些你之前公司同事老板对你的看法之类的。最后的经理面试环节，会问一些相对专业的问题总体来说只要沉下心 冷静应对 都不会有太大问题。...查看更多

这里主要谈一下技术面，由1到2位考官组成，会先让你自我介绍然后你边介绍的时候他们会边看简历，一定要自信不要慌，会问到你之前的工作或实习中印象最深的事情，会问到之前玩的哪款游戏和对其的理解，比如好在哪里不好在哪里怎么改进，最后就是对国产游戏行业的看法。如果顺利的话会问你对薪资和加班怎么看，这是通过的信号噢。...查看更多