面经详情
匿名用户
面试了职位:销售行政
确定通过
小组集体面试,自我介绍,回答问题
先是简单的宣讲,然后6个人一组,小组集体面试,自我介绍,回答问题一些问题
Q:我以为我肯定没戏了,结果还是接到了同志,不过岗位比较轻松的
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匿名用户
储备干部
感觉没戏
进去先填了两分表,一分心里测试的,一分数字测试的,不知道用意何在?是看心里承受能力还是做事的认真细心的?
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Q:问了一下怎么在这个公司干了3个月就走,之前做过什么。
2 年前 发布
匿名用户
电气技术员
确定通过
面试官有1个HR和一个部门经理,先是HR问为什么要从上个公司辞职,为什么选择武汉新天地,有什么未来规划,然后再是部门经理问相关的专业问题,问题不是很难,就是一些简单 的电气图知识,最后就是谈薪酬问题。
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Q:未来在本公司有什么规划。
2 年前 发布
匿名用户
业务岗
确定通过
面试官是外聘的,很专业 10人一组 传统无领导小组 1. 每人先一分半陈诉个人观点 2. 20分钟小组讨论 3. 选出一个人陈诉讨论结果 4. 面试官会就个人在无领导小组中的表现,提一到两个问题
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你再小组中表现如何? 发言比较少,是出于什么考虑?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
一共5轮,问一些做过的项目,一些基础知识,一些智商题,最后谈一些生活上的东西。难度相比互联网公司难度要低得多。
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Q:有问过我想不想留在上海,可能是希望招长期员工吧。
2 年前 发布
匿名用户
HR经理
确定通过
去公司前,我也参加人力资源培训的课程,有人力资源三级证书,我不知道就自己目前的情况,会不会没有公司要?有HR的经验才可以,过一段时间就想辞职转了,心里好没底,不知道能不能找到合适的工作? 有志者事竟成 谢谢公司给我机会
2 年前 发布
匿名用户
专利审查员
感觉没戏
面试过程: 问问项目;问问实习;问问为什么来天津专利审查协作中心;问天津有什么喜欢的地方?问本科成绩单和研究生成绩单的事情。
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Q:问问为什么来天津专利审查协作中心。
2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过
先跟HR聊天,问了对企业的了解,为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点(谨慎)还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
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Q:对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
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