面经详情

初试很简单，就是针对你的简历提一些问题，hr姐姐很和蔼，感觉很投缘，聊着聊着就聊开了啦。因为投的是文案策划，所以还有一套笔试题，共三道题，一道是考察你的专业知识，一道是考察策划能力，还有一个就是新闻稿的撰写，很简单，题目就不透露了，马上要复试啦，我要好好准备咯，大家加油。...查看更多

准时到达后在前台给人力资源打电话，然后人力资源的总监带着去见品牌部总监，两人一起面试。很扯，问的都是些他们自以为很时尚很前沿很有传播力的东西，根本都不切合产品、品牌定位，只能说老年人领导的岗位，一大半都只能按照老年人的思维和审美来应付，虽然我的面试他们很满意，但是我确定不会加入。想要在新媒体浪潮里占据一席之地，还是去年轻人的公司吧。...查看更多

去了以后主管看我简历很丰富一直质疑我工作经历的真实性，说她不喜欢能力那么强的毕业生，以为没戏了但是HR之后又把我的工作内容和工资告诉我，又叫我做一个方案下周交给她，我就很认真的在做。之后交给她了，也就没有音讯了，打电话问她是不是没过，一直推脱，说的方案做的好，下一轮面试要区域面要看时间安排。从来没有接触过这么没有诚信的HR，瞬间对万达商管失去了信心，带有欺骗性的骗方案，拖人时间，最后还不给答复。他们是穷得来方案都没人写吗叫面试人给方案？地点成都蜀都万达，此后他们的形象在我这里永远不作好。...查看更多

初面是一对一，一个挺年轻的女HR（也可能是部门的人？），问的问题不难，了解下你的基本情况，问问你简历上的东西，你对公司旗下几个品牌的看法。当晚发短信通知第二天早上去二面，时候知道二面就是终面了。终面是一个面试官对三个面试者（hin不正式对吧……），看样子面试官应该是部门里面的主管之类的人物吧。先一轮自我介绍，然后甩出一个问题三个人轮流回答，顺序自定。遇到最困难的一件事，你对法兰琳卡投中国新歌声的广告有什么看法，你的职业规划，其他的就记不太清了。面试过程中总是瞄到面试官低头看手机也不晓得有没有听人讲话这种事我会告诉你？面完之后三个小伙伴还挺对眼缘的，就一路走一路聊聊天，结果没过30分钟还没走到学校门口，两个人都接到电话说通过了让下午就签三方……嗯，就是酱紫，看着还挺大的企业酱紫的态度酱紫的流程……嗯自行用心感受吧...查看更多

初面为一分钟的自我介绍+一分钟主题演讲，其中主题演讲的题目由招聘组提前提供。一个为：我=X+Y+Z+.....  一个为 从0到1. 我选择了后面的一个从0到1，切入点为从0到一的过程。总的来说面试相当轻松，提前准备好主题演讲，面试时注意眼神交流以及神态举止，都是没问题的。...查看更多

校招没赶上只能来冲社招的应届生，之前他们招总助就说约我面试，结果跟领导约着约着时间没下文了，然后不小心又海投到他们旗下慕可公司的营销策划专员，抱着看一看的心态去了，位置挺偏，人很少，去到还是先写表和笔试题，然后等半个多钟才有人来带去面试。 写表和面试的地方又不一样，去了另一栋楼面试在一个没隔音的会议室，隔壁会议室的讲话声听得一清二楚，面试官来到也只是问一下之前的实习经历具体是怎样的，对我兴趣缺缺的样子，还是我问了很多他们团队的情况，公司里分工很细，任何一个小内容都要专人去跟，感觉很浪费人力资源总体来说，就是经验不对口，就不用去了，去了也浪费时间。 ...查看更多