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感觉还好,谈的也比较开心
主要就是谈一些专业的知识,和自己的建议

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匿名用户
用户研究员
未通过感觉没戏
1、问如何提高网站的PV，UV、IP、用户粘度、转化率。 2、如何来组织一场焦点小组访谈。 3、如果给你一个项目，你会有哪些用户研究的方法来做。 4、你要如何通过访谈来挖掘用户需求，在正式访谈之前你都会做些什么准备？ 5、你觉得在访谈的过程中最重要的是什么？
包含1个问题，1个回答
Q：你有男朋友吗，如果有，他现在哪？
2 年前 发布
匿名用户
工程设备岗
确定通过确定通过
一面是群面，没有即兴演讲的部分美很开心，二面是单面，两个面试官，一个是深圳的HR，一个是武汉的技术部门的部长，面试气氛很好，问题也很简单实在，诚实回答就好了。
包含1个问题，1个回答
Q：大学期间最有成就感的事情。
2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过未通过
先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
包含1个问题，1个回答
Q：对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
应用开发工程师
确定通过感觉靠谱
首先是群面，个人发言+集体讨论+总结发言的形式，面试官会根据每个人的表现刷人，比例大致是12个里面刷掉3个左右。只要积极发言、对集体有贡献都能过。 后面是2面1，面试官很和蔼，针对简历上的项目，询问要解决的问题是什么，怎么解决的，其中一个面试官很有意思，问了非常有趣的问题。另一个面试官问的很细，具体到框架配置、类编写等细节问题，我回答的不好。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：怎么从头开始设计后台系统。
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过确定通过
第一轮笔试时行测，包括一些常识题、逻辑题和计算题，题目难度较低，比较容易通过； 第二轮群面，先是每人自我介绍一下，然后进行无领导小组讨论。题目也较为容易，只要不内部撕逼太厉害。leader基本能通过。无领导小组之后，HR会让你们自己对自己的讨论进行一下评价。
2 年前 发布
1
匿名用户
助理工程师
确定通过感觉靠谱
自我介绍，学习成绩，参加活动，还有一些专业知识的问题。之后就是讨论工作期望，要求，内容，看符不符合，然后就是了解家庭背景和个人意愿。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
当场录三分钟自我介绍的视频，应聘的童鞋们一定要提前把自我介绍背得滚瓜烂熟啊！今天就当体验一种新的面试方式了。。。
2 年前 发布
1

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