面经详情
匿名用户
面试了职位:QA
感觉没戏
心里没底,等二面三面
问题很多 问的比较详细
Q:你处理品质问题成功的案例
1条回答
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
今天同一时间面试大约是三个组?一面是群面,做一个case study,30min讨论,15min每个人总结。 具体题目就不说了,感觉也不是说非要有特别出挑的想法和是不是要先说的问题,有自己的想法就好,思维逻辑要自己顺清楚。感觉到场的同学都比较想表达,注意不要太抢别人的话。 放轻松,想说什么就说什么就好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务分析专员
确定通过
第一次去公司实在是跋山涉水,换了好几辆地铁再转公交才到的科勒大楼,不过因为公司有班车所以交通还好。上去了直接和人事及Line Manager面的,主要是介绍自己的经历,为什么换工作,以及工作中遇到对方不配合的时候应该怎么办类似人际关系处理的问题。看得出对方是需要一个强势的,能够独立工作并解决问题的Candidate。因此在回答问题的时候我也会尽量往这方面靠。 面好第一轮之后本来觉得没希望了又接到第二轮的面试,对象是财务总监,同样的上来先是自我介绍,然后对这个职位的了解,没有什么专业性的问题,主要还是以聊天的方式,介绍了一下企业文化,我对公司的了解。 面完第二天就打电话谈offer了。
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍自己的经历,为什么换工作,以及工作中遇到对方不配合的时候应该怎么办类似人际关系处理的问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
笔试:题目比较多,逻辑,计算,英语阅读和作文,逻辑和计算我感觉准备过国考都没问题,阅读比较难,作文比较简单,时间一个小时,一定要抓紧时间写,导师非常nice,会在大屏幕上给大家一个倒计时。 一面:群面形式,case study,最后presentation,每个人都能说几句,这个环节我觉得不要跟着别人的思路走,那样你会插不上话,要自己快速浏览题目,自己找出几个点来发言,重要的是合作吧。这是我自己的感受。 二面:每年的形式都不太一样,今年是大家分小组合作画出一幅画,主题是自己的职业规划,然后自己先说明,最后选一个人表明小组的想法。这一part的关键感觉是团队合作,自己的idea以及最后要阐述的精彩。加油!
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场助理
感觉靠谱
首先呢是电话通知大致了解一下你目前的工作情况,离职原因,薪资期望等等,然后月底面试时间面试的时候hr会大致问的额问题跟通知面试时问的问题差不多,只是聊的会细致一些,复面,经理直接面试,谈薪资,以及此工作的具体情况,及一些加班出差需求等。
2 年前 发布
匿名用户
财务培训生
确定通过
笔试: 与以往有较大变动,分为两部分:第一部分,60道选择题,语言、逻辑、图形、数字一共40题,4段英语paragraph每段5个选择一共20道英语阅读选择题。第二部分,财务基础题,中英文皆有,英文较少,难度为会计从业难度,很简单。 第一部分其实难度总体来说还是较高的,有不少题答案不是很确定,不过考完中途休息时,hr询问大家情况,大家都说很简单就是时间不够,可是我觉得还是有相当难度的,我当时时间安排不当,过于纠结前面的难题,一共只做了52题,有6题左右是蒙的,后面的英语题因为时间不够只是随意瞟一眼就选了答案。 第二部分比较简单,不过从业是4年前考的了,忘了。 一面: 5个组一共60人左右 我们组11人来了9人 第一部分: 1.对自己影响最大的人,原因 2.最大的挑战 3.自画像 三个题随机指定,两分钟准备时间,准备时间后第一个举手的人有选择权,其余由hr选择问题作答。没有抢到第一个发言,第二个发言,被抽到自画像,展示了一幅当场随便画的自画像,就画作了介绍,主要介绍个人性格及特点让大家有简单了解。 第二部分: 30分钟讨论,两分钟pre。给了一些背景资料材料,小组讨论决定项目时间,形式,地点。资料不长信息量不小。一开始有一名同学主动承担time keeper,5分钟左右有一名同学破冰开始试图领导大家的讨论。过程非常激烈混乱,感觉有点aggressive,过程中我说话不是最多的,但是不少,有几个基本没机会插话,感觉大家都很有leader 欲,我第一次参加无领导就这么激烈简直吓坏宝宝了!其实讨论过程中间过于纠结于细节,缺点很多,不过至少达成了共识。由于大家讨论pre的事,结束后我推荐了一名过程中曾详细总结过流程的同学做presentation,然后她也进了下一面。 第二面: 前一轮每小组进了4个,20人来了19人分为4个小组,ft特有的游戏环节。 有人迟到,所以大家先自我介绍等待一下,连续前几个都是211、985本科加海龟背景,后面接着的也都基本有不错的实习经历,大家都很优秀。 先是展厅参观,然后小组根据线索找产品,最后根据产品编节目。 展厅参观没带纸笔,完全靠记忆,其他同学有带纸笔。 小组根据线索找产品大家太心急玩嗨了,所以各种状况好无奈。 最后展示也是临时发挥。 我们小组表现不好,最后jack指点大家的时候我都恨不得找地缝钻进去,但是确实都很中肯,收获很大。 需要注意:1.要有计划性,不要盲目;2.要有合理团队分工,尤其是要有leader;3.所有的线索都要谨慎处理。 终面: 二对一,英文自我介绍加一两个简单的英文问题。其余中文,40分钟左右。 就是根据简历和经历聊天,会根据回答打断和盘问,没有压力但是都比较有针对性,所以坦诚的回答就好了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
助理客户主任(AAE)
感觉靠谱
两轮面试 直属领导面试完后基本就过关了 面试问了简历中的经历 一般往你听到的要求里靠拢介绍自己的过往经历的相关性和对这份工作的期待 因为技能要求不是很高 事实就是讲 突出自己的优势 薪水在网站上介绍的范围内 基本就可以了
2 年前 发布
匿名用户
运营专员-实习生
感觉靠谱
在笔试的时候,会有五个开放性的问题,感觉还比较好回答,最好最坏的决定是什么?如何推广一个产品?还有微信和淘宝选择一个合作对象什么的吧?最喜欢阿里巴巴旗下的什么产品之类的?
包含1个问题,1个回答
Q:说一下你做过最好最坏的决定吧
2 年前 发布
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