面经详情

总共经历了三次面试，第一次是笔试，比较常规的广告创意题型，这些在百度上一抓一大把。二面是现场面试，三个面试官，一个HR，一个创意总监，还有一个不是很清楚，全程都是创意总监在提问、hr偶尔穿插一些问题，印象最深刻的问题就是总监问我是不是会玩陌陌，当时懵逼，而且还有点尴尬，关键是我还回答了是，总监憋着没有笑出来。...查看更多

通知我下午5点50 分面试，进去后发现还有3个人在等待，交谈后发现大家的通知时间都是相差十分钟的，前面几个面试者也是大概十几分钟就面试出来的，所以每个人基本都是十分钟左右的面试时间，所以要在十分钟内展示自己让面试官记得你也是蛮困难的。 我当时是1vs3，估计一个部门主管，一个传说中漂亮的hr姐姐不过她一直在看手机，还有应该是总监类型的小胡子帅哥。 因为之前太紧张了所以面试感觉不好，首先会让我自我介绍，然后根据简历的工作经验问你些问题，还有就是有关于广告的问题，创意之类的，总之我回答的很不好。 建议面试的同学要做足准备，特别是自我介绍和简历内容，他们可能会针对你之前的工作经历问得比较详细。...查看更多

两三面就差不多了。直接上司，总经理。一般直接上司同意了， 也就过了。可能因为急缺吧。大老总只是见一见，不过要看大老总心情好不好。心情好的时候就过了， 不好的时候就难说。 面试时间也很快，不像有些公司，拖个三两月，才搞定三面。基本上一两个星期内三面就完毕了。校招还要考试。有些美术的还要上机操作。文案可能也要题目。有些部门总监也要做题或者上机。要看情况。受不了的总监就会不面。HR谈工资，基本上捡便宜的人来找。这没啥，企业通病。...查看更多

笔试过了，电话通知第二天视频面试，因为我在外地。视频打过来是一个类似领导的人，说网络不好很卡改电话面试了。先让自我介绍，接着问为什么选择这个岗位，喜欢什么类型的广告并举个例子，实习期间的案例作品之类的。最后问我有没有问题，我随便问了下，之后又问我对工资有什么要求。面试结束，让等结果～...查看更多

我是16年11月份参与的秋招，当时候碰着运气去投递简历的，很庆幸可以顺利地度过筛选和笔试（貌似淘汰率不高），就接到了面试的通知。面试那会是5对1，两个hr，三个来自各事业部的总监大佬。一段简单的自我介绍后，面试就此展开，主要的会问的问题都是围绕简历上面的，其实大多数公司都这样，毕竟他们不了解你，能从你身上询问的，也就是那一张简历而已了，所以自己简历上面写了什么，怎么写，写了要怎么说，这个过程就值得大家去好好准备了。...查看更多