面经详情

宣讲后笔试，就一些问答题，主要是看你思想方面的，然后一会就出结果，笔试过了后当晚面试，群面，自我介绍，hr比较干练简单粗暴，比较不喜欢别人说多话，然后通过问问题来介绍他们公司，问题很多是之前卷子上的。。hr有时候会下圈套，要注意。。然后他们是一个创业型的公司，比较锻炼人，就是刚进去底薪太低，要是一直做不起来就很难养活自己。。...查看更多

去了是一位先生面试的，很没有精神的感觉，说话声音很小。 让我做了自我介绍后就开始给我介绍公司以及业务范围，称目前PC价格越来越透明化，主要会发展服务器及存储的业务，公司发展一直都很平稳，以后也是这样稳健发展中。然后就是谈及薪资及上班时间，很容易的面试。反倒我是问的问题比较多。...查看更多

面试过程：只有两轮面试，一轮面试是选择三个题进行一分半的演讲，分别是：用三个词形容自己；职业规划；遇到的最挫败的一件事情。面试的时候，两个非常年轻的hr，其实基本都不会抬头看面试者，只有感兴趣的时候才会抬头，通过率非常高，只要放松把话都说出来就可以了。二轮面试也是两位hr，一组十人，由hr给每人一道情景模拟销售题，其中一位hr为顾客，作为销售员，把东西卖给hr，这个通过率其实也很高。主要是因为恒大要开发新项目，需要非常多的销售人员，所以只要没有打错基本都会录取。...查看更多