面经详情
匿名用户
面试了职位:sCRA
未通过
1、前台给出卷子三张...
1、前台给出卷子三张:基础信息、性格测试、专业问题(多选题和情景问答题2题)-----全是英文 2、群面(HR,直线经理和临床经理)
Q:自我介绍、监查需要做的工作、哪些是原始文件、CRA的素质、自己的优势、入组慢怎么解决、如何纠正医生的错误习惯、最有成就感的事、为何离职、期望薪资
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匿名用户
不能说
感觉靠谱
第一轮是电话面试,是由大连区manager直接中问面试,就是常规问一些工作经历,整理一下思路,讲一讲遇到的困难和最得意的工作经历,对方很nice,愉快气氛中结束。第二轮是通过网络面试,印度人,用英文,我本来英文就不是能达到流利沟通的水平,偏偏还是印度口音,根本听不懂讲什么,要靠猜,前前后后pardon说了好几次,感觉没戏,但是后来反馈说考虑到印度口音的问题,表现居然还可以。。。正在等待下一轮面试中
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2 年前 发布
1
匿名用户
CTA
确定通过
通过WEBEX MEETING连接后与招聘经理交谈,我一开始连接上了后来不知为啥断了,对方看不到我的样子,就变成了电话面试。先英文自我介绍 ,后中文询问。询问的很详细,举例工作中遇到的紧急的事,印象深刻的事。
2 年前 发布
1
匿名用户
CTA
确定通过
先填3张卷子,1是背景,2是性格,3是怎样给某人定飞机票。 自我介绍,一共面了7个人。有HR, 2个不通部门的部门经理和助理。 sponsor。视频面。 中国区老大面。
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Q:最困难的事,希望多久升职,为什么选择这个行业。遇到困难怎么办。
2 年前 发布
1
匿名用户
CRAT
感觉靠谱
面试官2位,很有礼貌,提出的问题也很有挖掘性,有一定的针对性
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Q:你在上家公司里觉得自己做过最有挑战性的事情是什么
2 年前 发布
匿名用户
CRA-Trainee
感觉靠谱
面试昆泰CRA-Trainee,电话面试简单了解经历以及对CRA的认知,然后被安排面试,并且嘱咐我要好好准备,面试官可能会很挖掘很深,问一些很细微的细节问题。具体面试的时候是上海地区的manager在场,北京的manager视频同时进行面试。问了写对于CRA职责和大概要做哪些工作的认知,因为我是应届生,所以只大概谈谈自己了解到的一些情况。同时会根据英文自我介绍时提到的一些点,再结合简历问一些常规问题。北京的面试官会针对简历上的具体经历问得很细,而且经常是打破砂锅问到底的情况,所以简历上的一些可能会引起注意的点一定要好好准备。
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包含1个问题,1个回答
Q:对CRA这一工作的理解。
2 年前 发布
匿名用户
ssu specialist
未通过
老师推荐的面试。先做性格测试,然后就简历问了一些问题,组织过的活动,英文自我介绍。自己太紧张加上英语口语不太好面试失败。
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Q:组织过的活动,体现了自己什么优势
2 年前 发布
匿名用户
CRAT
感觉靠谱
面试traineeHr manager们都很nice,首先hr电话了解,因为我比较想去SH所以说给我调过去。中间等了两周,然后给安排测试和一面。测试时间很紧,写作部分某软件突然弹出广告来然后监视器就说我离开当前页面,警告一次,整个人担惊受怕地写完作文…一面首先英语自我介绍,然后回答问题。manager问的很细致,刨根问底的那种。第二天hr联络我说面试通过了,安排二面。二面manager挺严肃的,然后不会像一面追问很多,大概问了CRA有什么吸引你的地方,学校里当过什么职位。问题很简单,不过我几乎都说出一大溜。当晚北京的hr打电话过来,说我通过了,不过测试作文有点差(´-ω-`)勉强合格,要我多学学。给了口头offer。内心是非常激动的,现在写下面经祝大家面试成功。
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2 年前 发布
5
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