面经详情

面试过程比较简约。先由公司HR对于整体岗位职责进行描述，沟通结束后HR会让用人部门主管进行初谈，这里的用人部门主管是指大部门下各小组负责人。初步沟通结束后再面谈部门总负责。总体而言比较简单，如果可以的话基本上一次性就全部面试完了。如果没成功让回去等消息的话就不好说了。面试总体原则类似标题。因为我面试的是品牌，主要负责外部品牌活动、供应商对接、活动单位对接等等，因此要能说会道，善于沟通之类的。其他的见机行事。...查看更多

一共进行四次面试，第一次，应该是hr助理，简单了解你基本信息，工作状况等，之后是应该是hr经理，比第一次会更深入的问几个问题，了解你的能力，再然后是把我直接带到了用人部门，首先面试的应该是主管的一个女士，人也不错，问的是专业性的知识，差不多之后，由把我带到部门经理办公室，主要聊一下你的兴趣爱好，职业规划等等，最终达成一致，然后又被带回hr经理那边，谈薪水问题。上不不到十点到的，12点多才结束，整个过程很充实，最终也收到了offer。像这样的公司，薪水偏低。所以最终婉拒。...查看更多