面经详情

就是简单的一轮，应该是一位管理人员面试的。比较随意的要求了一位员工给我面试了，还是站在收银台旁边。个人觉得比较随意吧。面试主要问了问一个礼拜能提供几天来上班，能否接受gap的班次，问了问预期这个工作会是怎么样？还问了能否接受加班和晚下班？最后讲了一下兼职和全职的不同 讲了下薪资，班次和公司结构和管理人员。...查看更多

面試地點:區經理辦公室1.自我介紹(自己在公司中的經歷 專長 工作上最有成就的事情 )2.申請面試主管的動機 (公司中自我的生涯規畫)3.認為自己是合成為主管的優勢是甚麼 (ex 1.客訴的處理應對 2.賣場業務的熟悉 3.對同事的指導和幫助 4.主動吸取新產品知識 5.有很棒的工通能力能成為SA與管理階層的溝通橋樑 )4.如果成為儲備主管 如何改善自己的機會點(缺點)...查看更多

面试过程：在51偷得简历。很惊讶那么快接到一面的通知，我实在深圳面试的。 一面分为三个部分，组员相互自我介绍；讨论一个店长最不需要的能力，他是有选项给的；hr针对每个人问了一个问题，最后我们也有向面试官提问的机会。第二天就收到进入二面的通知了。明天就而面的，一点头绪都没有，好想知道我需要准备什么呀呀呀呀，好迷茫。求助。...查看更多

群面在gap总办公处，昌平路2号口出来常德路800号6号楼2楼；两位考官，gap人力总监和一位行政管理；每一轮参加学生共十二人，持续一小时，面试三部分：1.与你邻座同学互相熟悉后向大家介绍；2.无领导小组面试6人一组分两组，20min时间讨论作为一个店铺的店长都需要有哪些方面能力？3.每组推选3人表现好的，并说明推选理由； 感悟：群面中要积极参与，有条理性的多讲讲，自信并主动，让大家记住你。个人感觉群面貌似比较适合talkative，aggressive类型人，话太少在群面中不利于让人记住，不占优势的；求职路辛苦，加油共勉。...查看更多

店长面问题大概四五个1.了解一些专业信息，如果是学服装或者营销的比较有利； 2.为什么选择GAP作为实习单位？（隐含问题就是比较GAP,ZARA,H&M等这些大卖场形式的品牌） 3.你对GAP的了解这个问题可以事先搜索一些GAP的资料，了解一下GAP的目标市场定位，设计风格等等。 4.会给一些小case，比如说卖场警报响了并且有顾客背着可疑的大包等相似情况，你要采取什么措施等等那比如这个case，就可以上前和顾客介绍最近卖场上的活动，或者可以上前询问顾客是否需要服务等等，通过这种比较隐晦展开对话的方式，来表示自己已经注意到他的行为了，绝对不可以直接要求顾客检查随身包的内容。 ...查看更多

面试过程：首先是任意选择一人做PARTNER，1分钟了解，再为对方做一分钟的介绍。接下来初面是无领导小组讨论。讨论作为GAP的店长，最需要具备的技能和最不需要具备的技能分别是什么。 讨论时候感觉发挥的还可以。然后HR问大家问题说，很辛苦要加班要搬货什么的是否能接受，我和另一名同学都发表了看法。然后店长点了两个人回答问题，其中一个是我，问我学会计的做这个，最大的困难是什么。结果我太紧张，话说不清楚，回答的非常非常不好。因此没有通过初面。下次加油吧！...查看更多