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不是特别困难，聊天而已，主要看综合表达能力
不是特别困难，聊天而已，主要看综合表达能力
Q：介绍一下你适合这个工作的优势和劣势
困难

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匿名用户
坐席代表
未通过未通过
去到先填资料，然后有两个HR进行面试，根据简历问一些问题，为什么离职，有什么优势，缺点，了解客服是怎么的等等，然后给了我一份资料，要我看熟，根据资料上的内容考核，结束
2 年前 发布
匿名用户
电话客服助理
未通过感觉没戏
面试分3个人，首先人事面试自我介绍，问了几个问题关于之前公司什么原因离职之类问题，主要还是让你自己表现比较多。第二轮部门主管，让你看完合同以后过来提问合同的一些内容，你怎么理解，最后经理面试就是所有工作内容丑话说在前的意思，走了也没说什么时候之内会有结果。
2 年前 发布
匿名用户
售货员
确定通过确定通过
问了很多问题，一开始时自我介绍，很简单问能做多久有什么经历，介绍工作和工资什么 ，问了一些有关公司的情况认识。
包含1个问题，1个回答
Q：很简单问能做多久有什么经历。
2 年前 发布
匿名用户
CSA
未通过未通过
首先电话面试，英文的自我介绍和几个简单的问题，确认现场面试时间。 现场面试是群面，5个人围成一桌自我介绍。 主管根据简历各自问了简单的问题。 应聘的原因，岗位的职责，客户希望能获得什么服务等等； 情境问题分析：2个新客户，2个学员以及快递员同时找你，而恰巧电话响了，你怎么做？ 怎样劝说学员成为standby student？ 市场部同事如果没有完成指定目标，你帮不帮他呢？ 最后，你对她的提问。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
多媒体工程师
未通过感觉没戏
面试地点在金融港，到了写笔试，卷子的正面是专业知识，后面有计算机基础，OFFICE的简答题，英文邮件等。笔试难度一般，面试先自我介绍，优缺点，职业规划。主要问为什么选择这一行，为什么选择该公司，对加班怎么看。
包含1个问题，1个回答
Q：1职业规划 2对加班怎么看
2 年前 发布
匿名用户
生产类
确定通过感觉靠谱
面试过程： 无领导小组讨论，由于人较多，但是时间较少，所以需要能够最快的速度小组统一意见，最好小组里面有一个比较有能力的leader就好多了。二面主要谈了一些自己的实习，或者其他综合能力，感觉二面还是比较轻松的。
包含1个问题，1个回答
Q：对北京现的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
未通过未通过
先是杭州总部的hr打电话过来聊一会工作经历什么的，问了一些问题，然后说把简历传给了地方的hr到时候会联系我，过去了之后hr人挺好的，先自我介绍，他简单的介绍了一下这个公司也没问我有什么问题，说是合资公司节奏不会太快，说看了我的简历基本没什么问题，说来了就让负责人见一下，毕竟要老大说了算，经理应该不是大陆人，一直围绕我会不会到时候往高处走，频繁换工作，即使说到别的问题还是会绕回来旁敲侧击，最后说我说话实在，但估计也没戏...查看更多
2 年前 发布

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