面经详情

增体来说平安银行的招聘流程还是很正规的，一共分为笔试和面试.1、笔试部分笔试部分主要是通过智联招聘的的形式进行的。包括行测和专业能力，都是经济、金融的相关题目。题型一般，较为简单。过不够靠运气。2、面试分为小组面、人力面和领导面。小组面试是做一份题目，我们当时抽到的是做一个信用卡，包括设计，营销，推广等内容。人力面主要就是一个HR和一个条线领导，问的问题比较随便，天马行空，本色就好。领导面主要就是领导问问你的职业意向，家里人，住房情况等，人很好。...查看更多

面试的是金融门店店员。可以说是我最不爽的一次面试。面试官很自大，自己显得高高在上，很显然是看不起人。面试没进行多长，就直接进入主题问我们会不会上海话，如果不会的话，那就很抱歉，后期工作开展不了。 结果已经显然易见。我觉得招聘信息上应该注明只招聘本地人（我可以理解这份工作可以需要用到上海话，但是大老远跑过来面试得到这样的结果，实在令人不爽。如果事先知道有这样的硬性要求，我是决定不会来面试的） 最后就是，我还会继续待在上海。...查看更多

远程金融专家岗位，底薪5000据说6个月以后8000+有双休正常休假的面试当天先填了个表，然后面试官出差去了说要两周后回来面试，那让我今天去干嘛好无语啊，让先回去，晚上会邮件发账号密码让先做EPASS题好的我回去等了。等等没有邮件啊又等了好几天打电话过去问，说这个岗位不招了。呵呵不知道真的假的。...查看更多

开始笔试考的内容比较全面，金融学，专业英语，软件工程，程序，但是都很基础直接，面试有两轮，一轮估计是部门内指派的，技术面试，难度一般，最后一轮是部门老大，应该是技术部门的，主要问过去项目相关的内容，对项目经验比较苛刻。感觉还有看学校，由于本人做过的项目和报的岗位，BOSS觉得项目方向不契合，直接表明了不适合，感觉很气恼，还是其他什么原因？？...查看更多