面经详情

面试过程比较简单，接收到面试通知后，到公司，先由人力资源部接待，刚开始就是做题，有逻辑题和技术题两部分，逻辑题基本没用，后面几轮的面试基本是围绕简历、技术题展开，做完题后用人部门的人员过来面谈，问的问题比较老套，自我介绍、优点、缺点、职业发展方向、熟悉什么技术、是否乐意出差和加班、平常是否看书什么的，跟唠家常似的，没啥压力，中间也问了一些技术问题，大概用了半个小时左右，谈完后，用人部门的负责人过来再聊两句，内容跟前面差不多，用人部门负责人可以拍板，确定录用后，人力资源部再过来谈薪酬待遇，然后隔天就可以上班了。...查看更多

1.先是电话联系，越好时间地点面试 2.早早的赶到北京分公司办公场所，员工刚刚来上班 3.先是看他们喊一遍口号，唱一遍司歌，从着装来看，都是统一的西装式工作服 4.面试的人让我们等了一个多小时才路面， 5.两个人出来面试的，似乎对我们不太重视，填了一些表格，问了些无关痛痒的问题 6.接下来就是总部的视频面试，面试的人说着蹩脚的普通话，问了两句就结束了视频面试。...查看更多