面经详情

一面先分组群面，每个人抽一道题，五分钟准备后三分钟论述，时间不足会相应扣分，讲完之后，每个人给自己打分并选出你认为最好的组员给他打分。紧接着二面hr,主要是自我介绍，问你来珠海，家里人同意吗？还有你面的岗位的职务是什么？等等。最后，三面是视频面试，跟公司主管面试，个人面的好快，三分钟就结束了，仅问个人基本情况，无技术询问。感觉面hr过了，后面一般都能过。...查看更多

问了很多算法。考试考的c++，然后让我写了几个简单的碰撞检测，然后老大问我，线性代数怎么样，我说还行，然后又让我写了个如何确定角色正方向的的简单的算法思路。最后问我会不会unity，我说不会。问我，如何便利图找最短路径，有没有思路，我来了句迪杰斯特拉算法（其实怎么算的我完全不会），然后就录用了。...查看更多

面试分为3轮，第一轮是HR，简单介绍一下自己的工作经历就可以了。第二轮是部门技术人员二对一的面试，着重介绍以前做过的项目、目前掌握的计算机基础（Javascript，html，css），从我介绍的情况来看，当时他们感觉比较好，所以最后一轮把总监叫来了，总监眼界比较高，但是也很和蔼，和他说话很舒服，他问的问题主要是针对未来的规划来问，其实就像聊天一样，最后就这样愉快地结束了面试，也很荣幸得到了那份测试的工作。...查看更多

面试过程： 猎头推荐去的，去了先答一套笔试题，三四页，题目都忘光了，大概记得有个等腰三角形，设计测试用例的题，然后一面，是web测试组的面试官，问了下简单的工作经验，然后聊了聊对性能测试这些会不会，然后问了下职业规划，我说我想做APP测试，然后面试终止，让APP的面试官来面了下，我当时面试的时候，以为他是测试人员呢，还感叹问的问题好有深度，自叹不如，最后他说他是开发的leader，顿时心里有点安慰了，当然确实受益良多，让设计了下在线反馈的测试用例，问了问之前的接口测试怎么做的，对于银行卡，身份证号这些敏感信息测试的时候应该注意哪些内容，然后聊了下其他的，忘记了。...查看更多