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匿名用户
面试了职位:AE
感觉没戏
HR的问题挺尖锐的,总监感觉很亲切
HR的问题挺尖锐的,总监感觉很亲切
hr
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匿名用户
运营维护工程师
确定通过
面试过程: 一开始按照Hr报名字的顺序做好,技术部的人提问关于对网络建设和通信方面的专业问题。每人对问题发表自己的见解,之后副总根据每人的回答做针对性的提问。不过,我们那场没有每个人面刀。大概7个人面试,移动网络部副总只是提问了3个人。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要来深圳移动。
2 年前 发布
匿名用户
投资银行部
感觉没戏
面试官一男一女,都很年轻。感觉男士为人力资源部门,女士来自业务部门。简单问了自己的过往经历。然后问了相关的专业问题。最后问了一些自己的收入期望。感觉公司新成立,对人员需求比较大。
2 年前 发布
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匿名用户
职员
未通过
要人的时候什么都会答应,车间污染严重。办公室尽是些奉承拍马的管理者。进去后死气沉沉的。一大堆人挤在一个大办公室里,心情都没了。
包含1个问题,1个回答
Q:让你签字画押,各种摆局,根本不是去工作的,没什么岗位职责。感觉真像个家庭作坊。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试是现场笔试的,考的基本上是数据结构+算法,题目偏基础,但是时间还是比较有限的。 面试也是现场面试,一对一,主要自我介绍,项目介绍,数据结构,还有操作系统的问题。 主要熟练掌握这些基础,面试基本没什么问题,大概持续30分钟左右
包含3个问题,1个回答
Q:两个链表的第一个公共节点
2 年前 发布
匿名用户
client services
未通过
公司很小,环境一般。部门经理感觉很不专业,聊不来,没说几句就问我有没有问题问她,我随便说了个,然后就结束了。莫名其妙的,是你们hr主动打给我让我面,结果没聊几句就决定不要了?也太随性了吧,浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
SA学习顾问
未通过
三个人一起面试,先做自我介绍,然后轮流提问。提问部分包括授课和解决学生问题方面等。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么用英语向初级学员区别he,she,him,her。
2 年前 发布
匿名用户
工程技术岗
确定通过
一面是群面,无领导小组讨论,先是个人2分钟的即兴演讲,后面就是一个女性超市怎么布局的话题,个人觉得hr看的是个人小组讨论是不是活跃,大概60分钟,二面就是自我介绍,hr随便问些问题,气氛很轻松。
2 年前 发布
2
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