面经详情

跑到公司去，环境还行，填了个登记表，HR先和你聊，HR感觉还是很专业的，大致问问你的基本情况，以及离职原因，前后大概10多分钟，整个过程相对正常； 接下来了2个据说是技术部门的人，后来才知道一个是运维部负责人，另外一个是测试工程师，估计是做性能的。然后那个工程师在哪里问你各种LR工具细节，问xx插件用过没，问xx报表分析过没，总之各种问，你比他熟的地方，他就跳过；问到他比较熟的地方，你不懂，那就一脸嫌弃样，一脸鄙视样，优越感爆棚，将装x发挥到极致。聊到最后，我实在不想和他理论下去了，让个下属面试Leader，想想也是没啥结果的，然后我也懒得和他纠缠下去了，只好说，我们先到这吧，然后就走人了。 那个运维负责人，从头到尾都是一言不发。 总之，整个面试过程前段正常，后段就是看人表演，想挑战的可以去试试，不过做好面对装X的心里准备。...查看更多

笔试一轮，面试分两轮。IT和财务的先笔试，笔试完后接着面试，我面试的是IT类。一面是群面，20个人聚集围坐在一个会议室里，然后面试官介绍面试流程，先是即兴演讲，每个人面前都有一张卡片，根据卡片内容即兴演讲，按顺序来，到你的时候才能翻开卡片，有15秒思考时间，90秒演讲时间。卡片内容是一些网络热词和图片，我们当时的词有O2O 我们 女神 we are伐木累 认真是一种态度等等。然后是无领导小组讨论，我们的题目是一款手机即将上市，要举行一个宴会，邀请各行业名流参加，受邀名单有8个，选出4个并排序，小组有20分钟时间讨论，时间到小组代表发表讨论结果。最后两个小组辩论...查看更多

从侧门进去前台，先是前台扫码登记，然后做了一份试题，试题比较难吧，判断，不定项选择，sql语句，智商题，场景测试题等，在前台前面的等候区做。 然后是过来一个应该是项目经理那样的女的，问一些基本问题吧。因为刚入门，基础也不怎么好，就说我觉得你应该回去多学习一下，就凉了哈哈。 公司比较像网吧是真的，一眼望去全是男的，感觉招的是能马上用的人，而不是需要培训的人。 ...查看更多

一开始是测试组长面，问了很多在上个公司实习的时候做测试的一些流程做法，然后让给了一个界面问能想出哪些测试点，后面又问了下一些以后的规划；接着是hr面，因为在一面的时候说了以后想往自动化测试方向，而公司目前还是黑盒测试为主，hr在跟测试组长沟通过后说了很多很多关于测试的职业规划应该是怎么样的，感觉人很棒啊，也学到挺多的，后面问了些基本情况； 最后是技术总监面，上来问了下为什么从上个公司离职，然后也是问了下规划，又问了对公司还有对共享汽车的看法，最后问了排序算法的，一开始问快排原理答不上来，换成冒泡，答出来后还让用代码实现一下，也写出来了。大概就这样。 ...查看更多

猎头推荐，告诉我说只能现场面，而且很肯定的说让我去现场表示我的简历是经过了公司严格的审查的，去现场相当于最终面，结果自掏腰包买票请假过去，又问了一遍简历内容，说我的经历不符合他们的职位要求，本来说好的部门领导二面也就取消了，感觉自己被耍了。 不知道是猎头还是公司在耍人，要是只想问一下简历，完全可以电话或者视频面，有必要大老远的把人叫过去么，问题是提供的薪资也不清不楚的，我按照猎头提供的范围告诉他们期待多少，结果跟我说达不到，还要减三千，实在是很无语。 ...查看更多