面经详情

急招人的状态下，投简历两次面试加上收到offer，花了14天左右，一共两面，一面HR电话面试，先是自我介绍，然后问基本情况（家庭，婚姻等），为什么离职，crc的职责，抗压能力怎么样，近几年的人生规划，闲聊了几句，然后约了二面。 二面是主管视频面试，先是自我介绍，然后问crc的职责，为什么离职，为什么选择我们公司，对我们公司有哪些了解，有了解过其它公司吗，你自己的优缺点，crc的压力在哪些方面，你是如何抗压的举例说明一下，还有crc工作中研究者和受试者不配合你怎么办，刚入行薪资低能接受吗，说一下两到五年的规划。 ...查看更多

简历通过招聘邮箱投递，一面会接到hr电话聊聊对crc工作的内容了解、对自己的发展前景期望这些。二面是技术面，通过视频面试的方式：hr、人力管理经理还有项目经理三方面试轮流向你进行提问，问一下对工作的了解程度、自己的职业规划、对公司的了解、还有工作中会发生的突发情况处理！时长会在1个小时左右。 三面会安排你到医院跟着老师见习一天、见习时一定要听老师的话，做事要积极主动一些基本上没有太难的地方，见习完之后写一篇心得体会就OK了！ ...查看更多

zqsg的面试经验 一面hr比较简单，也聊了一下基本试验流程，怎么报sae二面主管对个人而言难度系数大，临床试验流程问的很细，如何介绍方案，伦理当月排满怎么办，取得批件后审核的重点，监查的过程和文件，法规更新后sae上报与更新前的不同之处等等很感谢这次面试机会，让我感受到了自己的能力水平和业内黄埔军校的差距...查看更多

一轮面试 招聘经理和另一个经理面试目前在做医药代表 然后问我为什么不想做了 我说感觉没有自己的时间 想做一份朝九晚五的工作 结果两个人全程都在质疑我 觉得医药代表更轻松 做协调员很累怎么怎么样 我心里当时就很无语 全程除了质疑我就没问太多其他问题 让我觉得这个领导层有点问题 当时面试结束我内心就是有点生气的 这哪是面试明明就是质疑让我怀疑我自己 我要是没想好做这个工作我肯定面试都不会去啊 大写的不理解 对公司期望值过高 没去也挺好的 奇奇怪怪 ...查看更多

1.一轮面试是HR 电话里直接问你CRC的内容 和CRA的不同 还有发展前景 一些其他问题 问了半个小时多  2.二轮面试是主管 视频面试 问的很细 会问很多工作中遇到的问题 如何解决 以及期望薪资 3.三轮面试是直接去科经理办公室 涉及到英语翻译 需要把ICH-GCP的内容英文版熟悉一下 不然就和我一样菜菜了 虽然过六级了 还是觉得好难馁 然后问了一些其他问题 假如津石不要你怎么办 感觉有点凉凉了 ...查看更多

1.翻译 2. EXCEL PPT 3. HR 4. 老板 几乎面试了一天，总体感觉面试很专业，翻译是中译英，与临床有关，给医药学的词典， 时间一小时， 难度一般。其实可以用手机，但是用手机也并没有特别的卵用。 二面做PPT/EXCEL，考察基本能力，很简单，无非是给你两份让你照着做，个人觉得可有可无还略浪费时间 三面HR，主要问求职意向，抠简历之类的。人很好声音很好听，反正我面的蛮随意的，偶尔也会开几个玩笑。 四面老板， 如网上所说，很严苛的感觉，能够感觉自身很有优越感。 基本上问问题会比较犀利但也比较中肯，主要从各种方面和你瞎聊然后发现你这个人的劣势。她主要是挑你合不合适这个岗位。个人觉得还是这轮面试还是挺值的。中间有用英语和你聊天。...查看更多