面经详情

项目经理很一般，面试基本感觉是人都要
没有笔试，只有面试，面试只拿他公司的项目问能不能做，说到这里大家心里都懂了，这是一个忽悠老板的项目

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匿名用户
销售管培生
确定通过确定通过
宣讲会投的简历，一面是无领导小组 二面是两个面试官对一个应聘者，面试官是销售+hr的搭配。 不算太难，要积极，对销售有意愿
包含1个问题，1个回答
Q：一面：讨论公司资金应该给市场部还是销售部；二面：结构化面试，根据简历也提一些问题
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过未通过
先是给个话题自己组织发表几分钟的演讲，规则有说不能和前面的人选择一样的话题，但我之后的人选的话题跟我一样也没有别提醒。。之后是无领导小组讨论，给的题目跟我之前在网上搜的一样，好像是选出两个最需要资助的学生之类的，我本身不是很善言辞，这次去就是被打击刷经验的，没过是肯定的，建议要去面试的小伙伴们看看网上的面经，优衣库的面经感觉很全面，我之前是觉得不会考一样的题所以没准备，结果还真就是一样的==...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过确定通过
网上投的简历，没回音，后来自己打电话到项目上获得了面试机会，项目总面试，主要问之前的工作经历，对商业地产的看法，及家庭情况，重要的是在面试过程中突出自己擅长的一面，最好也是项目当前困难的一面，这就要做好背景调查了。
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过确定通过
网上测评，包括行测、性格测试，比较简单，然后经过三轮挑剔的面试，面试官一对一单面，每轮问题都差不多，三个优缺点，你怎么看零售业的发展，你的职业规划是什么，不同的面试官问问题的方式不一样，一定灵活回答，但不要不懂装懂。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
没有笔试。和另一个人一起面的。先是HR面，自我介绍，然后问对聚美哪个板块感兴趣，选一款产品，推销一下这个产品。之后就是部门主管面，说了说实习经验，过去实习收获了什么。然后就没了。
包含1个问题，0个回答
Q：过去实习收获了什么
2 年前 发布
匿名用户
技术部工程师
未通过感觉没戏
先自我介绍，然后问些问题就没有说明了。首先是自我介绍，n主要是看笔试的试卷，没有问我技术问题，问我了自己感觉试卷做得怎么样，问为什么想去他们公司，问还有什么想问的，总之，面试我的面试官比较严肃一点，话也不多，没问多少就让我出来了。
包含1个问题，1个回答
Q：为说明选他们公司。理由是什么 。
2 年前 发布
匿名用户
电话导购
确定通过感觉靠谱
首先面试的人聚一块，边填表格边听工作人员介绍快乐购背景现状和应聘岗位职责和福利。 之后两人两人一起去面试，一男一女，女的友好精练，男的会挑剔冷静点，俩人问问一些个人经历教育背景，给出一些挑战。 总体不难，岗位要求不是很高。
2 年前 发布

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