面经详情

首先是技术面试，第一轮是团队经理面试，由于是有经验的社会人员，不需要笔试做题，直接聊职业经理，会问你之前是干什么的，做过哪些项目，有什么特长，介绍一下自己技能等等，然后会问一些关于研发的小问题，比如写代码的风格啦，或者一些业务问题，比如PBOC什么的，最后问问薪金要求是多少，第一轮面试结束。 如果觉得你还靠谱，第二轮面试是部门总监来面，也就是团队经理的上司，你把团队经理问的内容再说一遍就行，对方也是把把关，看看你这人靠不靠谱 如果部门总监觉得你没什么问题，就会推荐到人力那边，等着签合同，人力这边面试比较要注意！！！注意，注意！！！重要的事情说三遍，人力会问你各种问题，比如为什么来我们公司呀，未来规划呀等等，最后掏出一张纸，让你给她画画，要画一个房子，一条河，一棵树，一个篱笆，一座山，一个太阳，还有什么具体既不清楚了，可以百度一下，这是一道心里替，主要是看看你这个人是不是心里变态。...查看更多

公司的人不错，HR很客气，技术面试的人也谈的比较实在。先一个技术人员问了些简单问题，后来部门lead谈了一下，最后HR问了一些问题。如果合适，最后总监还是再谈，不过最终综合考虑没有邀请我二次面试。感觉创业公司都不会不加班，这家公司发展的已经具有相当规模了，总体感觉比较正规。...查看更多

我是应届生，跑的校招。当时先做了笔试，笔试题比较基础。第二天收到的面试通知，从苏州赶来的技术面，主要问了一些项目，然后从项目衍生的问题。过了好久收到了电话面试，一共面了半个小时，纯技术，把我轰炸的自信全无。过了几天又收到了人事面，这个比较轻松。整个过程一共三面吧。...查看更多

我发现，实际做产品的工程师，有时候面试可能会比较吃亏，因为不擅长理论和概念，而有些面试官偏偏喜欢考你一些概念性的东西。问了个usb通道是什么概念，我只能说你要个usb设备驱动，我可以几天给你弄出来，甚至可以给你弄windws下的驱动，但是我真心记不清那么多概念，我知道各种描述符的成员该如何填写，我知道枚举流程，我会看各种usb协议分析软件，但是，我还是被你考倒了，呵呵。15K？好吧，我在你这里应该没有多大价值！byby。...查看更多