面经详情
匿名用户
面试了职位:电信维护技术工程师-实习生
感觉靠谱
比较注重个人专业素质和形象
谈话式的面试过程,轻松了解个人
Q:问到了对繁重工作的态度
1条回答
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匿名用户
运营专员
未通过
进入公司,登记,等待大概三分钟有人来招呼你,去一个小的会议室面对面面试,面试前填写一份登记表。面试官进来,首先进行简短自我介绍,面试官根据你的简历对你的工作经历,项目经历进行细谈。交流很融洽,随面试没成功,但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
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Q:工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试,面试官都三位清一色的女士,问的问题比较多,比较犀利,而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始,要做一个简短的自我介绍,然后说一下自己的优势劣势,以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松,因为久经沙场了,而且事先有准备,但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景,考验一下你自己说出来来的能力,或者是问你怎么看待自己的劣势,这种比较灵活尖锐的问题。 之后,就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程,面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力,语言能力以及解决问题的应变能力。
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Q:模拟一次接待会,让你向来校考察交流的领导介绍学校的基本情况。
2 年前 发布
匿名用户
Software Engineer
未通过
电面主要问一些简单技术问题。 Onsite 第一轮技术细节,和一些简单应用场景解决方案。两个人。 第二轮比较难,直接在纸上/白板写代码,问题难度设计到图论。图论当时不太懂。
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Q:Graph theory里的问题,比如是不是在path上。
2 年前 发布
匿名用户
部门经理
确定通过
面试的很简单,问不到专业知识,面试官不怎么懂,管理和专业知识都很差。在网上查了公司的基本情况,也跟业内朋友了解了一些情况。这个公司曾经发展的很辉煌,目前处于没落状态,公司业务不景气,基本没什么活,公司人员流动很大,一个设计院,懂设计和管理的副总经理、部门经理等都走了,留下一些从工厂 来的和一些没地方去的人。我拒绝了他们的入职邀请。
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Q:面试官不怎么懂,管理和专业知识都很差,问不出专业问题,孜孜兀兀的。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是填了一份个人信息表,然后HR面试,有一些简单的英语对话,HR面完后会给一份笔试题,比较简单,都是一些基本知识,答完题,到部门见部门经理,由于部门经理是老外,对英语要求比较高,全程英语对话,问的都是简历上的项目,能让老外听懂就行。
2 年前 发布
匿名用户
VIP客户服务经理
确定通过
1.人才市场发现的,以为很厉害的职位,客户经理其实就是个电话销售。 2.鹏劳面试初试,然后就通过了。貌似鹏劳面试的时候就是中国电信的人来面试的。 3.当天下午回去就通知我已经通过了,到时候体检上班,太快了吧。主要是自己平时还是比较喜欢电信的,还有点小激动。去了流花医院二门诊体检。 4.然后鹏劳是需要办理招行卡做工资卡的,大概就这么多,就面试过了,然后进入培训阶段。 5.培训过程中业务比较多,然后会跟岗几天,然后就到新秀班去了,后续一个月之后会进入正常的工作班去。培训过程中还发过水果福利,电信食堂开通翼支付可以很便宜吃饭,但是我没去过。会有季度奖什么的,然后年中还有冲刺大会,也可以吃一些东西。福利还不错了其实。 6.工作时间:9:30-18:00,但是9.15必须到,要开早会的。周六日基本固定双休,看业务完成情况。 中午休息是两个小时的,这点真不错。 7.我是实习生身份去的,所以工资只有2500(规定,统一的),没办法哎。正式录取的是3000试用期,试用期6个月,期间的营销绩效会算工资。 8.据说现在还包住了,实习生是2500+300住房补贴。不过已经离职啦,不关我的什么事了。有兴趣的还是可以去的。
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Q:Q1:了解电信吗?知道电信是做什么的吗?
2 年前 发布
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