面经详情
匿名用户
面试了职位:酒店预定
感觉没戏
亲和力还行。
亲和力还行,就是最后说,过两天说面试结果,估计是委婉的回答了,一般他们都是面试完,就给复试单的。
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匿名用户
算法研究员
未通过
一共四轮,分别有两个组里的和你聊你的经历。第一轮主要是谈过去的项目,第二轮问了比较细节的比如logistic regression的推动,树模型什么的,有比较多数学,后来是HR的一个闲聊。到一半的时候就挂了。
2 年前 发布
匿名用户
酒店业务培训生
未通过
凉凉,第一轮就被刷了。我专业与携程并不相关,只是普普通通的大学生,既没有优势也没有工作经验,本来看着专业不限才来的,总而言之还是自己能力不够,怨不得人。 面试的时候是2v4,已经下午,可能人已经够了,面试官看起来有点严肃和不耐烦,全程几乎没有笑容。
2 年前 发布
4
匿名用户
行李员
感觉没戏
重庆解放碑威斯汀酒店装修得算是整个重庆最豪华的酒店,自然要求就高了。首先自我介绍,然后再用英语翻译 ,最后讲述为什么不在上家酒店做了。过了hr再面试前厅经理,因为我之前是在喜来登酒店做,是同一个集团了,经理觉得自己对集团不忠诚,以喜来登辞职后来面试而并非申请的内部调动到威斯丁,所以没有要,其实据之前从喜来登转过去的师兄们了解内部也不咋样,只是品牌定位上高了一小点,融资30亿装修得很豪华而已,上班的感觉和收入还不如喜来登,要累点而且没宿舍。
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2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
未通过
参加的携程小语种内容运营面试,到了拿到群面名牌,然后在一个房间里填一张表,期望岗位,工作地点,薪资等等。群面在一个大房间里,有三个组,每组10到12人左右,先自我介绍然后看题,看完组内讨论,最好选一个人上去总结。群面完了过一会会叫通过的人的名字,没叫到的可以离开了。 然后是单面,应该是部门HR,面试时候告诉我这个岗位不需要使用小语种?然后说看看其他部门有没有需要小语种的,又换另一个人过来聊。聊完感觉并不需要小语种的人?一起群面通过的小语种同学没一个收到offer的。
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2 年前 发布
7
匿名用户
酒店预订
确定通过
就是进去先填写了一张基本的简历表,然后人事单面,先面英语,一张纸上好几段英语,挑一段读出来并且翻译,中间有个外国地名不认识,我卡住了说不认识,人事很好的跟我说怎么读,还说这个不要紧,可能是还没毕业,所以只能以实习生身份进去,所以面试不是很难
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
因为之前在学校有参加校园笔试,当晚说通知过的人并没有通知我,后来通知我让我发简历,发了简历约了面试 时间很短,问了几个数据结构的问题,问我熟悉什么语言我说C++ 然后问我对printf有没有研究。然后就呵呵了。
2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
问一些自动化相关的问题 都很简单 元素定位之类的 页面元素在最底下看不到时怎么解决 有没有做过异常处理之类的 都很简单 但是第二个面试官就难了 问了全是框架性的东西 第二个没过
包含1个问题,1个回答
Q:泛型是个什么东东 回来查查 果真有这个术语
2 年前 发布
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