面经详情

群面无领导讨论，项目成功运作的5个重要特质排序，一面偏技术面，问了很多华为的产品包括物流搭建，比较发散，二面boss面，比较和蔼问为何适合做销售，电话面10分钟左右，介绍自己。

是视频面试的，刚开始是hr面，不过财务部的人也坐在旁边听，就是做一篇英文的自我介绍，然后针对简历各种问问问，问的问题各单位都是大同小异的= =然后关键来了，财务部的人上场，问了好多专业问题，我记得的只有固定资产折旧，营改增对于制造业的影响。

先海选简历，在群面，再二面，最后终面先海选简历，在群面，再二面，最后终面第五次反问道。

主要问一下基础知识，tcp/ip 数据结构。

一共四面，主要是针对简历上的工作经历问的，最后是HR讨论工资。

问了一些java线程的一些基本知识，thread与runable的区别、写一个将字符串转化为整数的程序，做好输入检查。

一面压力面，只要从容就好，会问一些问题设置圈套，但考察的主要是应变以及抗压能力，不用有太大压力。二面是高管面？技术面？HR很和蔼，讲的也很欢乐。主要是说说项目相关的问题，提前准备就好。