面经详情
匿名用户
面试了职位:陈列师
感觉没戏
面试官很好 很年轻 很亲切
英语要求很好 我的英文是个很大障碍
Q:你喜欢服装这个行业吗
1条回答
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匿名用户
陈列设计师
确定通过
二面结束大约一周时间 电话通知三次面试 面试的是销售部经理,就一个男的 首先问下期望薪资,然后在问你如果尽你最大努力,及时不是太实际,你的理想工资是多少 接下来就是他在介绍陈列和零售直间的区别和联系 基本通过了
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Q:你的期望薪资
2 年前 发布
匿名用户
服装陈列师
未通过
就是和hr一对一的面聊,并说说对自己来应聘时的服装的选择,和对绫致品牌的了解,最后就是聊聊专业之类的。
2 年前 发布
匿名用户
陈列师
感觉靠谱
提的问题很多,先要理清思路。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择这家公司,目的?
2 年前 发布
匿名用户
服装陈列师
感觉靠谱
1.群面,大概15人分成三组,每人一分钟自我介绍,有考官计时,不能超过一分钟,所以要简单明了。 然后小组讨论,会给小组一个题目,讨论的时候有很多考官过来听你们组讨论分析过程并且给你打分。 2.二面,二对一,主要了解你的专业,以及你认为销售和陈列有什么关系,做陈列师需要先从店铺导购做起可以接受吗。 3.三面,品牌经理见面,和二面问的问题差不多
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为陈列是为什么辅助。
2 年前 发布
1
匿名用户
服装陈列师
确定通过
第一轮是HR电话面试,自己的基本介绍,然后会询问工作经历 学习经历 薪资要求 工作要求。 第二轮是实操,到店铺进行风格搭配:运动、女人优雅、可爱、酷四个风格。然后是给你的面试官一个风格鉴定,搭配一套衣服。最后是一段谈话,对流行趋势的看法,他家服装风的解读。
2 年前 发布
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匿名用户
陈列设计
确定通过
毕业前的校园招聘,先是普通筛选,进行十来个人的群面,现场要自我介绍做测试,然后对测试结果和其他人的选择进行点评巴拉巴拉,这是初试,应该是筛掉明显不合群的和语言表达能力不太好的人。然后被通知单人面试,两个hr会问一些重复的问题,反复问,长达半个小时,会问到你的职业规划。最后我收到了offer,但我没去哈哈。
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2 年前 发布
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匿名用户
陈列设计师
确定通过
总共分三轮,第一轮小组面试,分三组,做个排序测试,通过小组讨论说服或者被说服,使得组员每个排序一致。选组长阐述选项和理由。每个人上去点评其他组员,只能选一个最好的和一个最差的并说明理由。小组面试以后,进入第二轮,去only实体店铺观察,写个报告,交了之后等通知。接到通知以后去公司进行1对2面试,两个考官对我进行30分钟的轮流提问,算压力测试吧。结束之后等通知。第三轮,就是和陈列部门主管面谈了,到这里基本就算过了。回去,接到offer。
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Q:1.你的未来的职业规划 2.你的专业在陈列上的优势和不足 3.你从你过去兼职的经历里得到了什么经验
2 年前 发布
1
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