面经详情

第一次其实应该是简历筛选，这一步就卡掉好多人，本科以上，研究生最好，中建或其他大型房企经验，3年以上工作经验，这些都是必不可少的。第二次就是人力面试了，简单的综合素质。第三次需要的就是专业能力面试，比较常见的防水、管理、节点问题。第四次就是总监面试，基本就是看眼缘，随便问几个专业问题看看专业素养。...查看更多

阳光100地产的面试流程跟其他的房地产企业有所不同，主要分为三个环，首先是在校园宣讲会完毕以后开始进行不同岗位职能的笔试，笔试类似于行测与申论性质（但是绝对没有那么难，可放心），笔试一般会刷掉一部分同学； 第二天是通知进行一面，一面是即兴演讲，我的题目是假如我还剩下三天时间存活，如何安排我的剩下的三天，不同的同学抽到的题目不同，但是基本上都要讲三分钟左右的时间； 一面完毕以后开始进行无领导小组讨论，关于汽车广告营销的问题，很荣幸同学们可以选择我作为最后听总结发言人，有意思的是结束后HR会根据每个人的表现进行现场提问，要求我们合理回答，主要是问你觉得谁的表现非常好，谁要被淘汰等问题。 三面五对二，进行沟通洽谈，问问你对工作的理解以及为什么会选择这个行业，这个岗位等。总的来说一天搞定完毕，然后下午5.00左右开始签两方。 ...查看更多

去学校招聘第一轮第二轮在上午，第一轮即兴演讲，我的核心竞争力，可以看做是自我介绍，第二轮是无领导小组，两轮后公布结果，谁可以来下午场次。第三轮小组做游戏，一个投资类的游戏，hr会观察你，不知道考核点在哪里，通过的话第二天会发通知，通知你三天后终面，不过我没收到消息。...查看更多

（1）10月 20 号下午口试，题目是“匠心”， 90S，可能是工程岗的小伙伴都是这个题目，刚拿到这个题目的时候有点蒙，想了许久，由一个节目引发的思考，个人觉得演讲的一般般，同组的小伙伴有很多都有创意，有说这个字的结构的，有说古代意义的，幸运的是，晚上就收到了第二天小组面的通知；华润的效率的确很高； （ 2） 10 号下午到北京公司小组面，7个人一组，全是学土木的小伙伴，题目是关于项目施工中的一些问题，大概7个，先分类，再给出解决方案，我们全是男生，交流也没有什么障碍，大家说话也很直接，讨论的还算有秩序，楼主先框架没定，让大家把自己的想法填充进去，最后大家推选了楼主总结，讨论过程持续了 30 分钟，面试官期间一句话没说，楼主顺便也做了 TImekeeper,个人觉得表现的还行，晚饭后就收到复试通知，欣喜若狂； （ 3）复试，是结构化面试，先自我介绍，再按照简历的内容问，最后是问下还有没有什么问题要提问，大概就这么多，不知道最后结果如果，在此发帖，希望攒人品。 ...查看更多

有点难第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多