面经详情
匿名用户
面试了职位:财务会计员
未通过
人资面不难,面试官挺亲切的,不会咄咄逼人。
先进行会计知识的专业笔试,在此之前也有在线测评,行测和性格测试题都有。笔试一个小时时间(不是很难,有选择有计算注重销售环节的会计处理),之后人资面,自我介绍后对个人简历进行提问,也会涉及你对公司、这个岗位的了解和你的职业规划等等。
Q:你为这次面试做了哪些准备?你觉得财务人员需要具备怎样的素养与能力?
1条回答
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匿名用户
会计助理
确定通过
我是校园招聘进来的,首先要在校招那里投简历,先面试人力,人力通过后会叫你去深圳总部面试财务主管,并且进行笔试,笔试有OFFICE软件运用及专业财务知识,我觉得财务知识的试卷偏难。之后再过一两周就会有邮件或者短信通知您通过或者不通过,并告知您入职时间,过程中您可直接与人力联系协调相关事项。整个面试流程相当规范。
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2 年前 发布
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匿名用户
会计助理
确定通过
记得早点投简历。华润置地的实习招聘信息比较低调。我是自己在官网上无意间看到的。投简历过后都一个多月了,在我以为简历又一次石沉大海时,收到了华润人事部的电话。让下周去面试、面试前先去体检了,费用都是公司报销的。 南昌的面试分为两轮,第一轮的群面。给了个问题让一个小时讨论后给出结果。三个面试官就坐着看我们谈论。这一轮一定要多说话。说对话。记得我们群面的时候有个女生话说的特别多,但她在第一轮就被淘汰了。原因是她一直都在按着自己的想法发言,把大家往偏的方向带。第一轮面试刷了几个人后,我们剩下的就进入第二轮和部门领导人的单独面试。比较轻松,就像是围着自己的简历聊天。然后就回去等结果了。结果大概一星期后就出来的。
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包含1个问题,1个回答
Q:为啥研究生学的专业和会计不搭架啊?为啥本科跑去外省读书啊?
2 年前 发布
匿名用户
会计文员
感觉没戏
一面就是群面,大概有几十人,然后分成四五个组,面试官给出题目 一般会问的一些问题,就是你为什么选择周大福?上一份工作为什么离职,对于这个品牌有什么了解?上一份工作的薪资情况,对于薪资你有什么样的一个期望?建议在聊这些话题的时候尽可能减少说一些客观原因,例如上班累,加班,薪资低诸如此类的客观原因。现场随机应变说的实在坦诚就可以。
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2 年前 发布
用户909539
会计
确定通过
简单记录下面试过程(Hr)自我介绍简单介绍家庭情况为什么来深圳最有成就感的一件事预计什么时候可以到岗(部门主管)自我介绍简单介绍工作内容为什么来深圳为什么工作经历空白一年以后是否还会考研?考公?还有什么问题想问面试官
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
面试官特别亲和,很接地气,还开了一个微信群让我们加入,在里面说话就像普通同学一样,宣讲会后提交简历,晚上通知面试,第二天笔试,考了行测、英语和性格测试,题目不难,但不知为什么没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员/助理
未通过
一面和投简历之间隔了一个多月 当天一面的时候有小伙伴说两个多月前投的了 时间间隔很长 一面就是看视频听宣讲做题hr面试 还好 面试后说三到五天回复 实际上十天才回复 二面是部门人员面试(当天还有一屋子初试的朋友) 然后三到五天给了回复 很可惜没能录用 一起的小伙伴也都没有录用 但是网上招聘信息每天还在招 去的两次人还是很多 所以小伙伴们请注意公司可能只是在做人才储备和宣传(当然这只是推测)但是有一点真的很不好 面试和通知时间间隔太长 有的小伙伴已经工作了然后请假来面试 模棱两可的对应聘者很不负责
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2 年前 发布
匿名用户
会计文员
未通过
首先,全体人员在一个会议室听周大福的介绍,顺便填写信息表,然后一个个去跟面试官面谈,在二面的时候被刷下来了,自我介绍之后就是面试官问问题,前面面试表现很好,但是最后一个问题,面试官问有什么问题要问他的时候,提的问题没有什么建设性,所以被刷下来了。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍一下自己有什么优缺点。
2 年前 发布
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