面经详情

因为是朋友推荐的，过去面试，可以不用带简历，自己填表，之后会有部门主管来面试，主管一般都很随和，主要看你面试哪个部门，有客服还有仓储，仓储体力劳动多一些，HE服务态度很好，很随和，而且很人性化，如果面试感觉还可以，也有时间，会直接带人去试岗，3天时间，这期间可以自主选择，JD的面试和入职很简单，主要看个人能力了....查看更多

首先招聘网上面看到京东校招，抱着一种玩玩的心态（自认为不是优秀人才），就填写了网申信息，过一周多收到了初试的短信通知，在另外的学校，大清早赶过去，到达的时候面试差不多结束了，初试是一个面试官同时面2个应聘者，一共有3个面试官，效率挺高的，一次性可以面试6个人，面试的时候首先是自我介绍，接着问一下你对京东有什么了解，职业规划，还有对自己应聘岗位的了解，如果面试成功的话如何跟自己的同事（知识水平较低）相处，作为管理部门的主管，你会怎么做，最后问一下家庭情况还有理想的工作城市，问题一个接着一个，上一个问题还没有说完，下一个问题就来了，压力挺大的，思绪不清。复试是在初试后的一周时间左右收到消息，本以为没戏，最后还是收到了复试消息。这次复试也是在另外学校，早上赶过去刚刚好到我们小组一起进去面试，8个人同时进入面试，面试官有4个，2男2女，我们小组的有3个研究生，也是竞聘物流方面的岗位。其他还有几个也是面试物流方面的岗位，竞争压力超大。面试首先也是自我介绍，一个一个来，我坐最后面，听完其他人自我介绍，就感觉没戏了，不是自己太弱，而是对手太强。第二个问题是问现在一个社会热点问题，如何看待易建联本次在湖人队的失败，他还可不可以继续留在湖南队。各自发表看法。说完接下来就是单独看个人简历单独问人，几个研究生是重要关注对象，问他们学历怎么高，去基层可以做多久，还有自己动手能力怎么样，怎么看待你的前辈（知识比你低，但是工作方面的经验比你好），另外一个面试官问大家怎么看待一个被人评价很不好的上司，是什么动力让你自己留在这个上司的手底下工作，一个面试官估计是看我不被重视，就单独随机问了我一个问题，你觉得自己有什么优势会被录取，我感觉跟其他面试的人比啥优势也没有，就随便说了点，最后提了一个问题，如果让你选择8个人在场的的其中2个人通过复试，你会选择谁？这个我推荐了别人，结束后想想应该说自己，管他们怎么看，自己开心就可以了，先肯定一下自己。面试过程差不多就这样，结束的时候说是11月中旬前会收到office，跟我一起的同学收到了，我没有T T，不过这个结果也是早已预料到...查看更多

校招的，宣讲会以后直接投简历，下午面试。。群面，感觉很差。。一共十个人，首先按顺序自我介绍一分钟，然后每个人说明家庭情况以及自己的特长。。。然后就是他随机问问题，问题较难，比如，你是站长，每个配送员都要轮着值班，但是某天一个同事说不想值班，你会如何劝说他？回答过程他也会制造各种困难！！一定要保持高度精神集中，突然再问你“刚才问了几个问题？”“你觉得谁表现的最好”各种问题，大概持续了半个小时...查看更多