面经详情
匿名用户
面试了职位:营业员-实习生
确定通过
一对多的面试,在外面小屋,几个人介绍自己后,hr会告诉你职位。
1.市高指预约面试。感觉面试香满楼的人不多。生物工程专业,往届生。 2.一个面试室有两个HR,三个应聘者同时面试。 3.一开始,一分钟左右的自我介绍,没问简历上太多问题,成绩表给他都不要。 4.HR说很少女生去应聘生产管培生,因为很辛苦;问是否了解生产线的流程,要倒班,至少在生产线上一年的沉淀,轮岗,之后再由公司评定和个人意愿在哪个部门定岗。 5.【如果面试通过了,就要参加为期一个月包吃包住,但无五险一金,也没有的军训!!!对,没错,军训。地点在大观路的新厂。】大概15天的理论培训,10天的上岗培训,要跑跑步,不会像高中大学那种军训那么严格。HR说培训一般不会刷人,除非态度纪律不好。 6.期望薪资写了3000,HR说能够给到这个数字。最后说如果没问题的话,这两天就会通知培训。
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
我面的是实习生岗位,其实什么物流管培生我们都是一起面的,面试形式也是一样的。一开始是无领导小组讨论,不是常规可以搜到的题,估计是自己出的,每个组都是一样的题。面试完休息了十分钟淘汰一批人,第二轮是一分钟演讲。主要是不要慌,讲出自己的观点,讲不够一分钟也没事,声音不要抖,这一轮没淘汰多少人。最后是单面,一对一,问了挺久的。会针对你简历的情况提问,然后问了一下家庭、住址情况,没问专业问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
第一面是营销策划经理,简单自我介绍,第二面试是即兴演讲,抽题目然后演讲,我的题目是股东利益最大化和员工利益最大化,第三面是小组讨论,给资料,分组,进行讨论,然后总结发言,过程很愉快,面试官很好,自我感觉好,已经通过面试了。
包含1个问题,1个回答
Q:即兴演讲有个题目是高薪养廉。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
由于我是学校推荐去京都律师事务所实习的,所以面试过程相对简单。不过HR和合伙人应该是晒过简历的,因为和我一起被推荐的同学没有得到面试机会。面试中合伙人律师对我的学习进行了简单的询问,主要是我对这个行业的理解和今后的学习计划。
2 年前 发布
匿名用户
咨询部实习生
确定通过
电话面试,首先问简历,然后问为什么想尝试咨询,最后做情景模拟测试,假设你是咨询师,Hr是你要打电话去询问的市场部负责人,考验你要怎么问到相关信息。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源实习生
感觉靠谱
2016/9/3参加的面试,首先是宣讲然后就是无领导小组讨论这个时候要积极发言啦!题目是可口可乐公司销毁过期面包的例子第二轮就是一分钟演讲,我抽的人不可貌相海水不可都斗量还有这是父母在不远游等等这一轮最重要的是你要自信然后要有演讲的那种气势表达流利一些,别太紧张,可以上网看看那些演讲视屏学学。第三轮是一对一面试就聊聊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
未通过
公司在徐家汇的港汇中心二座 挺不守时的 本来约着是下午3点 结果将近4点才来面试 挺随便的 就问了问简历 对企业未来发展的看法 兴趣爱好之类的 后来就是面试官自己说自己的公司有多么好 发展没有外界想象的那么差之类的 然后和我说可以去别的部门看看 估计是没戏了
包含1个问题,1个回答
Q:你有什么兴趣爱好?
2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
感觉没戏
因为是普通实习面试 所以问的比较简单 主要就是自我介绍 然后根据简历问了问 着重问了有没有销售经历 本人非常不幸的没有这方面经历 于是被华丽丽的鄙视了。。。准备了一堆对基金对渠道的认识都没用。。。
包含1个问题,0个回答
Q:有没有销售方面的经历?
2 年前 发布
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