面经详情

首先是笔试，试卷分成几个部分，第一部分是智力部分，会有几道智力题，之后是一些逻辑分析的问题。之后是关于tcp/ip的网络技术知识，有选择和填空连线等等。第三部分是关于测试的一些基础知识，也是选择和问答题的形式。第四部分是考察关于linux的基础命令，最后是关于生sql语句。之后是面试，面试主要问的就是简历上的东西，然后会问一些项目经验等等。...查看更多

面试约到10：00，9:00就到了，没有直接联系HR而是感受了下亚信环境，感觉——挺不错 见到主管后 1、先做了一份笔试题，内容涉及测试+数据库+网络+智力题等，大约用时1个小时左右，由于专业问题，有一些没有做出来； 2、面试：部门主管+技术+HR三人，人都比较好，尤其是主管大姐很好说话，但可能因为自己对测试知道的实在太少，所以问的测试方面的东西也都没有答上来。 3、通过面试发现亚信还是注重培养的...查看更多

1，笔试：内容很多，给了一个小时，没做完。项目组自己出的笔试题，所以可能各个项目组不太一样。我做的这套涵盖内容比较全面，测试理论，用例编写，sql，linux命令，还有一些读程序的题。难度一般，就是题量大，耐心做就行，不用做完。 2，面试：因为是新项目的测试组，刚开始招人，面试官有测试组同事，开发经理，数据架构负责人。问了些基础问题，随便聊聊，气氛还好。几乎没有自我介绍之类很虚的问题。 3，面试：项目经理面试。主要就说说组里的大概情况，产品研发流程，能不能接受出差之类的。亚信出差有些项目还是挺多的，而且，一个月半个月这种叫短期出差，切记问清楚。 4，电话面：这个是部门的hr面试。之前还做了一个网络的测试，类似逻辑能力和性格测试吧，这个不用紧张。然后hr就约定时间给打电话，主要就是问问怎么平衡工作生活之类的问题。正常聊天即可。...查看更多