面试过程:只有两轮面试,一轮面试是选择三个题进行一分半的演讲,分别是:用三个词形容自己;职业规划;遇到的最挫败的一件事情。面试的时候,两个非常年轻的hr,其实基本都不会抬头看面试者,只有感兴趣的时候才会抬头,通过率非常高,只要放松把话都说出来就可以了。二轮面试也是两位hr,一组十人,由hr给每人一道情景模拟销售题,其中一位hr为顾客,作为销售员,把东西卖给hr,这个通过率其实也很高。主要是因为恒大要开发新项目,需要非常多的销售人员,所以只要没有打错基本都会录取。...查看更多
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Q:在酒吧,将球星签名的球衣推销给一位青年。