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人事面试，部门经理面...
人事面试，部门经理面试，职业技能测试（平时工作内容
Q：为什么离职

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匿名用户
采购员
未通过感觉没戏
面试分两次，上午是多对多的形式，先是三分钟的自我介绍，然后某一位面试官问个人基本信息，然后换另外一个人问一些专业方面的问题，旁边有人记录，附和问一些问题，中午收到了下午复试的通知，下午面试的不好，然后我就回来了。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过感觉没戏
自我介绍，职业规划，为什么离职，工作看中什么，怎么看待加班之类的问题，总的来说比较好回答，还是不错的。
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Q：说出一个你的缺点，举例子。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过感觉没戏
面试分为三轮，全程单线联系，只有他们联系你可以，你根本联系不上京东的任何工作人员，现在面试完成了，开始说9月底发放offer或者拒信，然后拖到10月15，到现在还是没消息，不知道自己是悲剧了还是怎么样。
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Q：最受挫的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
面试日语采购，填试卷填了很久，有很多专业专业的东西做不出来，填的时候人事就坐对面告诉了一些，后来日本人面试，日本人面试完了他的中国上司又问了一些，加10小时的加班费工资4800左右，外宿的话有400的补贴。
2 年前 发布
匿名用户
采购
确定通过确定通过
先自我介绍工作经历及其学习经历，为什么要跳槽，工资待遇，健康状况，体检要求，入职时间，因为主要是之前的老板推荐，所以一切都比较顺利。最终顺利录用，感觉公司提交正规，劳动合同签字等环节比较有效率。
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Q：以前做什么工作， 工作内容，工作时间等等。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
3v1的面试，集团部门副总挺年轻的，问了下家庭情况，以及根据之前宣讲会内容，用几分钟简述下海螺集团的基本情况。主要是考察下语言组织能力以及宣讲会准备的态度问题。
包含1个问题，1个回答
Q：海螺的历史以及公司结构和未来的发展的方向。
2 年前 发布
匿名用户
Procurement
确定通过确定通过
我当时是作为应届毕业生去面试的。本来面试的是人事，但是人事经理告诉我 这个职位是半年临时岗，所以我没同意。后来又打电话问我采购愿不愿意干，我说没问题，就又去面试了一次。直接和Procurement经理面的，面完没几天就接到通知了。英语会简单问一些问题。主要我是毕业生，也没有工作经验，所以还是问的学校的问题。...查看更多
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Q：问了大学期间的活动 有没有对象 对这个职位有多少了解
2 年前 发布

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