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匿名用户
面试了职位:采购
确定通过
人事面试,部门经理面...
人事面试,部门经理面试,职业技能测试(平时工作内容
Q:为什么离职
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匿名用户
sourcing specialist
未通过
朋友介绍的首先和人事部门电话面试,然后和主管电话面试,然后去公司一对一面试,主要是对于工作内容的一些问题,另外就是你个人的性格,和如何处理平常的棘手问题,以及如何处理办公室之间的矛盾等等
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Q:主要是对于工作内容的一些问题,另外就是你个人的性格,和如何处理平常的棘手问题,以及如何处理办公室之间的矛盾等等
2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过
我是通过网上投递简历然后通知我去面试,先开始去填写一份个人简历,上面要我填写我为什么选择该公司,又为什么觉得自己能够胜任我锁应聘的岗位,然后就被带出去做面试,先开始问我为什么想做采购,又问我以前做的什么,当得知我以前也是做采购的就问我采购的流程,最后和我说如果叫你去搬书的话心里会不会有落差。
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Q:你以前是做什么的?
2 年前 发布
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匿名用户
采购员
感觉靠谱
面试,给你一份性格测试表格,查询你的性格,然后决定合不合适,也不是说不准,但是采购部工作本身辛苦,公司里的人测出来的人虽说对工作负责,但都是爱打小报告,对你胡乱猜测推行有罪论,没事儿能找点事儿,捕风捉影,好像生活在监狱,而且鼓励工作狂,不是工作狂不要去,另外由于有罪论随时面临被解雇,随时扣钱,直属上司一句话就能定你生死。
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Q:你对工艺感兴趣吗?你对人的关系怎样理解,你干活拼命吗?
2 年前 发布
匿名用户
采购
确定通过
校园现场初面,简单的了解了一下双方的情况,由于是在校生,对于工作时间方面进行了详细的说明,公司对于实习生还是很照顾的,当学校有什么事情时,可以请假回去。
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Q:啥时候能正式工作,将来有什么打算,打算在哪个城市工,愿不愿意留下来长期发展。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
1.无领导小组讨论 选择2个方案,后面模拟记者招待会,然后回答其他组的问题,是两组一起进行 的,一组14个人 2.2V1面试
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Q:谈谈你的家庭
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
面试一次,主要是部门直接上司面试,首先让我用日语自我介绍和介绍自己前一个公司的工作经历,其次谈到了采购相关的专业问题,比如如何控制成本,前一个公司采购的原材料都是什么?一个月的采购金额大概是多少?在供应商管理与开发方面是否有经历?整个面试过程还是非常顺利。最后,面试官司将公司的待遇和我谈了谈,还有公司的一些背景,公司主要的经营范围,发展方向。问到了我期望月薪,我的回答似乎没有让他太为难。他只是说了等明天和总经理商量一下再通知人事那边给我回复!面试结束时,学姐小声地说,只要总经理那边通过,对你的工资要求没有意见的话就OK啦!
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Q:1,如果公司录用你的话,作为采购员应该如何去开展工作? 2,你在前一个公司有没有典型控制成本的案例,可以谈一下吗?
2 年前 发布
匿名用户
采购担当
确定通过
在群里边看到的招聘信息,就发了个简历过去,让我国去面试。采购部长直接面试,就看着你的简历用日语问了些关于简历上写的一些内容,现在的工作情况。为什么要辞职,什么时候可以上班。挺简单的,也没多问,后来就叫我去上班了。
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Q:为什么要辞职?什么时候可以上班?
2 年前 发布
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