面经详情

面试官很年轻，问了以前的工作内容和个人爱好等。
自我介绍，以前工作能容，以及个人爱好，然后面试官对工作能容做了介绍。
Q：面试官年轻，感觉对工作内容说的不是很清楚，没有技术部门的面试。1条回答

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匿名用户
工程师
未通过未通过
校园招聘，前一天宣讲会投的简历，晚上短信通知去初试。初试是三个人一组，有两个面试官，一男一女。主要是男的提问。首先是三个人轮流进行自我介绍。从家庭情况，学习情况等方面来说。介绍完，就进行提问。只问了一个问题。再轮流进行回答。初试就是这样。
2 年前 发布
匿名用户
自动化工程师
未通过未通过
校招去的杭州面试，共三轮，第一轮HR面，基本就是问问家常，家哪儿的，怎么跑那么远上学，你对自动化这个岗位的认识。第二轮技术面，比较详细，简历上的项目怎么做的流程说一遍，用到了哪些技术，期间有没有碰到困难，怎么解决的；项目过程中遇到过意见不统一吗，你们怎么解决的，结果如何；第三轮终面，终面问了部分技术，但是谈得最多的还是你对行业和公司的看法，今后的职业规划，为什么来我们公司，平时的爱好兴趣，完了问你有啥想问的，之后就是回去等消息了。一周之后，发来短信被拒了...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
自动化工程师
确定通过确定通过
面试官看了下笔试的技术成绩和英语成绩，直接开问。加班，夜班。职业规划等问题。一定要诚恳 ，还有就是不要夸夸其谈。要给面试官最大的尊重。当然前提是笔试。成绩都的达标了才有后续。人资面试就是一些常规问题了。
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化工程师
未通过未通过
听完宣讲，投递简历，然后通知面试，两个面试官，先让自我介绍，大概两分钟时间，然后开始提问，提问每个人都不同，感觉是根据简历和自我介绍提问的。所以自我介绍一定要想好怎么说。
包含1个问题，0个回答
Q：你认为大学学的不好的课程是什么
2 年前 发布
匿名用户
自动化
确定通过感觉靠谱
与经理谈话整体感觉可以，也得到经理的认可，稍后与人事的谈话，对这个公司的印象没了好感。 本身这家公司是上市公司下面的子公司，应该很正规，并且富有社会责任。但是拿着给员工福利，让员工多点收入的幌子说社保基数不按工资缴纳。既然这么说，公司的福利待遇只能呵呵了。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
自动化
未通过感觉没戏
刚开始会让做一个大概5分钟的英文自我介绍，然后会用英语给你互动，问一些关于海尔的了解，为什么加入海尔啊，然后是关于这个项目的了解。我英语口语不太好，然后面试后半程转中文了，主要问了自己的项目，然后自己的能力来公司可以做哪些事情，职业生涯规划等等。
2 年前 发布
40

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