面经详情

hr面对面视频面试，问了你为什么选这个岗位，你为什么适合，你有什么缺点，然后我说着自己都觉得不合适这个岗位了 后来她问了如果你没有获得，你觉得是什么原因，我就实话实话了~

1.显示人事面，问以下很虚的问题，以前领导给你打多少分？你给领导打多少分？等等。 2.然后是部门人面，谈谈工作内容， 3.最后还要北京调查， 4.给的工资很低，非常忙 人员流动大。

一大早60块打车费，心痛。 两轮面试，自我介绍+无领导，题目是采购一批电脑，然后合理销售方案，很遗憾，我们最终也没能讨论出一个完整结果。然后我起来总结，然后没能够完全的想全面，结果凉凉。 事实证明如果没有把握就不要做没有把握的事儿，给自己攒个人品。

进入公司一个很小的房间，坐了七八个人在那里聊天，然后开始面试，公司说做冻品的，让我推广微信商城。主要客户就是各种餐厅，让别人来注册，然后微信下单购买。做五休二，面试人员一堆，不专业，每人来问一下，然后冷场，我在那里努力不让冷场。

通过初试，一是对贵公司的发展历史、企业文化、员工风貌等都有了直观认识，留下了深刻印象，对贵公司非常有好感。二是对该岗位的要求有了初步了解，自信能够胜任该工作。渴望能有机会加入贵公司，为公司发展贡献力量，为自己开创一份事业。

刚开始就是做车到达1号线，公司问题其实非常偏僻，面试完之后连公交车也很难达到，最后自己不行了很久才找到一个站台，整体面试下来感觉没有什么不同的，老板嘴巴很会说话，但是具体实际的一下话题都没有进行正面回复。

就问了下以往工作经历，不过还好，给了我机会，进入了好高兴，哈哈哈，我需要努力，没有行业经验，还要加油，很感谢绿盟。