面经详情

HR板着个脸，连简历都不打印，幸亏自带简历。进去先前台添个表格，之后HR面试，没什么特别问题。

面试过程： 在咖啡店面试 询问过往经历 为什么选择公司 觉得自己是否可以胜任职位 为什么 如果其他职位 是否考虑

首先自我介绍，接着问简历上的实习工作，抠的比较细，所以大家一定要提前准备好每项实习工作HR可能问到的问题，然后就是无结构化面试了。

面试分为6轮，全英文笔试，主管全英文面试，经理面试，高级经理面试，运营总监面试，HR总监面试。面试过程中关于业务的问题比较细致，问对公司业务的了解，对同行的了解，知道公司招聘的渠道等等。

就是让大家相工作时间 互自我介绍 然后培训 体检事宜 除此之外 还谈了薪酬 希望你在这个公司长期干下去 并且努力转到钱

主要面的是IT咨询。面试的时候主要是问过往的简历上面的经历，为什么从之前那家公司离职，为什么选择德勤。感觉面试整体来说比较中规中矩。

首先是网申，然后笔试，笔试题量很大，有一定难度，性格测试，智力测试，行测，行业知识。一面是自我介绍和无领导小组讨论，有的是辩论赛，我只参加了一面，自我介绍是给面试官的第一印象，本人也觉得非常之重要，无领导小组讨论时要积极活跃，但不能表现得太强势。