面经详情
匿名用户
面试了职位:理赔员-实习生
感觉没戏
感觉公司的招人制度不够完善,但面试比较轻松。
首先是自我介绍,然后就跟业务经理聊一下这个职业的职业质素,接下来就是他的侃大山经历,说一些要什么顶得住职业的诱惑等等。最主要是放得开,敢于吹就可以了,这保险本来就是谁能吹谁上位的职业,所以我在面试过程中都是放开大胆说,无论熟不熟悉,甚至认不认识。
Q:你对这职业的生涯规划?
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匿名用户
理赔专员
确定通过
很不错的合资公司,面试经过两轮。人力资源部经理,非常nice和幽默的一个人。需要英文介绍以及一些随机的英文对话。第二轮相对于第一轮面试的轻松来说,是非常严肃的多人面试。大boss也在,且你不知那个是她,所以会比较紧张。
2 年前 发布
4
匿名用户
未决管理
确定通过
面试气氛很好,是HR和部门负责人一起面试。HR 主要问了:从上家公司离职的原因,期望薪资,个人职业规划等部门负责人主要问:对面试的岗位是否了解,不了解会介绍岗位职责和工作内容。
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Q:对面试的岗位是否了解?
2 年前 发布
匿名用户
理赔核赔岗
确定通过
三个领导和一个HR,HR没有说话,领导们分别问,问了家庭情况、保险的一些知识,因为分方向所有都问了一些,还让设计手机的销售方案,都问到海上保险了,完全没想到还要设计到这种业务。面试通过但是薪资不合预期并没有入职。
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Q:保险基本原则,共同海损分摊原则。
2 年前 发布
1
匿名用户
保险理赔
确定通过
首先就是学历,面试官是部门经理,其次是经历社会经验,这个工作刚毕业的小白的确难以接受,还有就是对保险的了解程度,对这一行的看法他会考验自己是否有吃苦耐劳的精神。
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Q:社会经历与经验。
2 年前 发布
匿名用户
理赔管培生
感觉没戏
两轮。第一轮分公司了解了一些情况,容易回答。第二轮网上视频面试,第一个就要即兴演讲,呵呵哒,一辈子就没演讲过,蒙了。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
开始都是自我介绍,然后2个面试官开始对我以前的工作项目细细的开始问,几乎问到了以前的每一个细节,但对有工作经验的都不难。 结果在谈了一个多小时后,突然问:多态的定义是什么?我一下就有点晕,一时想不出来,说“1+0.1就是多态的一种表现”。然后又问“i+1<i会发生么?”答“会,溢出”。 重点来了,面试官:“你没听懂我的意思,我是说int的最大值128,加1会如何,不是会自动转型么?”,我基本就无语了。出门的时候,面试官说“你这基础不行,回去好好看看基础知识……”
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Q:finally是啥意思
2 年前 发布
匿名用户
理赔运营类管培生
感觉没戏
初面:在校园,没组10人无领导小组讨论(但由于现场应聘者太多,我们变成11人),打听下来,基本上都是11进4。 复面:在公司,人很多,排队排了1小时,4对一面试,针对简历问问,领导很nice,一直在笑,但也会问点犀利的问题,大概20分钟。
包含1个问题,0个回答
Q:个人性格缺点; 应聘优势; 未来规划。
2 年前 发布
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