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先是人事经理详细了解...
先是人事经理详细了解了本人的背景情况，以前工作情况，特别是工作上的细节处理
Q：为什么离职

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匿名用户
项目工程师
确定通过感觉靠谱
为了上一家公司的工作地点，离职原因，薪资待遇，期望未来薪资待遇
包含1个问题，1个回答
Q：离职原因和薪资待遇
2 年前 发布
匿名用户
店助
确定通过确定通过
中午与店长先做了个简单面谈， 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。
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Q：简单的自我介绍， 为什么离职， 对本公司有何了解，自己的优势， 对公司的发展能起到怎样的帮助。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
第一轮是笔试，全英文逻辑题，细心点问题不大 第二轮面试马上进行，笔试通过的话会是马上进行面试，主要是背景调查，然后会通过你做事的方式什么的看你是否适合公司的文化 第三轮是技术面试，这个各公司大同小异 如果技术面试也通过的话， HR经理电话面试，这个也通过的话就可以发offer了。...查看更多
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Q：像是个人喜好，之前遇到的比较难解决的问题等等。技术问题相对简单，但是会根据你的经历来问
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
首先是进行笔试，题目包括c的基本使用、基本的网络知识、编程改错和简单的编程题。然后是项目经理进行面试，包括对答题部分的检查，做过项目的咨询，自我评价，未来的规划，交代工作内容。最后是boss亲自面试，谈下公司的规划之类和个人发展的部分。
包含1个问题，0个回答
Q：1、来公司的初衷 2、对自己的评价 3、对自己的规划
2 年前 发布
匿名用户
CSR
确定通过确定通过
分了好几轮面试，先是HR的志愿给我面试，然后是他们主管给我面试，然后是CS经理来，最后运营总监来跟我谈话，我觉得他们还是不错的，都挺有素质的，比很多小公司那些吊儿郎当的人要好太多了。
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Q：当一个员工情绪低落的时候，你会怎样去安抚他
2 年前 发布
匿名用户
报价岗
未通过未通过
1.自我介绍。 2.询问对各个品牌备件价格的了解程度。 3.对现在保险公司报价的了解。 4.对报价岗的理解。 5.对阳光保险的了解。
包含1个问题，0个回答
Q：1询问对各个品牌备件价格的了解程度。 2.对现在保险公司报价的了解。 3.对报价岗的理解。 5.对阳光保险的了解。
2 年前 发布
匿名用户
导购员-兼职
确定通过确定通过
一个hr，很多人参加面试，hr会先给每个人发份资料，是对康师傅公司，以及各种产品的详细介绍，给你几分钟的时间看，要认真看，看完之后会收回去，然后根据你看的资料向每一个人提问一个问题，回答上来的就留下，回答不出来的就被拒绝了。
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Q：当时问我的是很简单的问题，中秋节放几天假？嘿嘿
2 年前 发布

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