投完简历,在线评测时的一个主观题是:你对于FLP(通用人才)方向轮岗后最终被定位到销售岗怎么看.....所以,接到医药代表的面试时并不是很惊讶,想着可能首面都要走这个吧。然后不到六点钟就从市区坐地铁赶到房山区的什么良乡面试。
十人一组群面,面试官五人,题目仍是万年不变的奶粉题,整个流程不用多说了,大家表现都还不错,两位女面试官全程看着我们一边记录一边笑(我就静静地看着你们笑,然后一个都不要),另外三个男面试官,一个全程保持沉默,另外两个,其中一个一脸不屑样,交流环节还问我们三方是什么?(Exo me?)另一个染着黄毛,操着一口东北腔,也是没好生气地跟我们对付。另外,还有一个HR在面试官后面不断走动着。
群面结束,女面试官抛出第一个问题:我先确定一下,你们都是报的医药代表实习生吗,还是报的FLP?之前出现过这样的情况,不知道智联怎么搞的——Exo me?从大家的面经来看,这种情况从一年前就出现了吧,真特么强行甩锅啊。
如果确实是智联的问题,你们之前应该多次遇到这种情况,为什么没有去沟通解决?何必浪费彼此的时间?让大家起个大早奔波几十公里被你们当猴耍啊?HR补充“解释”说,你们报FLP的,是因为简历和在线测评没有过关,然后可能被智联把简历推到了这里(真真是厉害了,简历初筛和一个雷同的在线测评就能把一大批顶尖院校的毕业生拒之门外,我也是开眼了)最后简单推敲一下逻辑链,就是FLP或许已经截止了,但网申通道并未关闭,借此收集大家简历,最后抱着试一试的态度推给医药代表实习生岗,遇到质疑再甩锅给智联,以13年的GSK事件来看,这个推测还是很合理的。
精彩的还在后面,我们面的是医药代表实习生,而非正式岗,答曰:没有毕业证,只能签实习offer。笑了,求问我亲爱的面试官,参加秋招的应届生们谁人拿到了毕业证?我们接着问三方可以签吗?不屑男继续语出惊人:三方是什么?你特么到底是海归还是高中毕业啊,问我三方是什么?最后还是HR给我们解释说,三方是委托上海一家公司【代签】的,然后继续在GSK实习,考核通过后再转正,请问,这套路不是坑是什么?谁特么会签一个实际为前途未卜的实习生的三方协议,而且还是和第三方公司签。
还有很多槽点,实在无力吐了。了解到这些后,我们绝大多数直接离开了。总的感觉,GSK是一家套路满满,缺乏诚意而又让人恶心的公司,大家参加面试前最好做好心理准备。
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