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1电话。2HR.3部门经理
Q：工作中最大调试

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匿名用户
Application Engineer
确定通过感觉靠谱
先是群面，出一个问题让大家讨论，然后在规定时间内拿出一个方案，面试过了才能进行下一项，就是单独面试，用英语自我介绍是必不可少的，还有什么工作经验，然后面试结束等消息。
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Q：你自己最大的缺点
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
从开始面试到结束，感觉就像是在聊天一样，很轻松，没有压抑的气氛 面试官对于面试的内容之前都是精心整理过的，都是从一些生活细节方面展开。 对于技能方面，主要是通过测试进行的
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Q：平时感觉最困难的事情是？
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过未通过
很长时间没有面试经历，个人感觉没准备好，很紧张。回头想想问题不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过感觉没戏
满满的一天，都是精华，认识不少朋友，来这写面试经验积攒人品了，因感冒咳嗽发挥不好，求过吧！接到通知八点半到面试地，到了24人，估摸着青岛也就要两三个吧，竞争压力还是挺大的。上午先分组，然后进行无领导小组讨论，两场，有关联性，题目虽然之前没接触过，看临场发挥吧！中午管饭。 下午一点左右笔试，我们这一批分专业考试，三个二维码，机械、电气、计算机各一类，我考的机械类，主要是机械原理机械设计一类的题。我们是个小组团队，希望大家都有好的收获。祝大家前程似锦，有更好的明天！ ...查看更多
2 年前 发布
42
匿名用户
资产管理经理
确定通过感觉靠谱
先是HR电话面试，了解你的项目经验、专业能力和英语水平等，然后用人部门你的领导进行第二轮面试，重点了解个人能力，然后直属领导的上级再进行第三轮面试，主要了解你的为人、沟通等，通过后HR提供offer perprosial进行商讨，确定后会再进行背景调查，最后出offer letter。...查看更多
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Q：介绍自己的工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过感觉没戏
简历初选时，面试官笑脸询问你的相关情况，并给出启发。二次筛时边做笔试题，边被叫出去一对多面试，明确一群人中只有一个能加入西门子。三轮剩下的人再进行第三次多对多面试并且展示了在场候选人的简历，并让当众演讲选择自己的理由。
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Q：你为什么从事销售行业，有什么优势。
2 年前 发布
9
匿名用户
CAD intern
未通过感觉没戏
三个leader各自team做不同工作，所以都来考察，看看我们有什么样的能力，来看有没有合适的项目做。主要看简历上的项目和技术，出题考试，如数据结构，c++这些基础的东西，还考察了数学，因为项目需要。当然有其它能力也好，不过我的表现并不好。
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Q：判断两条单链表是否有交点，很简单，但当时我不会。。 证明一点在三角形内、外，原来是有坐标这个条件的，我当时没想到怎么做。
2 年前 发布
2

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