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人力谈完，和部门经理谈。
主要介绍自己，会问一些普通的专业知识。都是一些基本的，不过工作了一年多忘记的差不多了。部门经理谈完，差不多就是人力的一个，会谈待遇，挺专业的，要是对工资有要求，一定坚持住自己底线。

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匿名用户
机械工程师
确定通过确定通过
以第一轮面试时HR，对于你的基本职业素养及人格特征做简单的筛选，第二轮面试是用人部门的主观，也就是你的直接领导，第三轮面试时部门大领导。
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Q：请用10min设计一辆自行车。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过确定通过
先填写个人资料，然后笔试（英语和逻辑），然后找人资面试，最后去部门主管。然后开始面试，问各种问题，你就回答。
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Q：为什么离职，待遇多少，之前什么工作，感觉怎么样，怎么应聘我们公司的。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过未通过
一面，无领导小组讨论，给个题目随便说说，二面，三个优点三个缺点，还有专业问题（这个答得不好），再就是随便聊聊，就没了，专业问题主要是问的互换性和装备的知识
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Q：三个优点三个缺点
2 年前 发布
匿名用户
机械研发工程师
未通过未通过
一开始随便在网上投的简历，后面就打电话喊去面试，在龙泉那边，过去还有点远，进了公司之后首先是让填一张表格，然后HR带我去研发部门，他们招的应该是技术储备之类的，先是项目经理问了些简历上的问题，对汽车了解不？？然后**的事情就来了，我说我从本科就开始画图，但我用的是Proe，结果她就带我去找了个工程师，让她找张三维图给我画它的二维图，还是各种曲面，各种复杂的那种，**！！我连CATIA怎么旋转都不知道，而且自己出二维图一般都是直接从三维图导啊，她们就让我干画，，我真的是，第一次画那么挫的，果然后面就没有消息了。我觉得以后都不想去野马了。...查看更多
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Q：对汽车了解不？
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过感觉没戏
一面，技术面，1分钟自我介绍，关于项目的东西进行详细的介绍，总体来说是在轻松的氛围内完成的，二面还是技术面，但是感觉 是总监面，很严肃，问了你做的项目的难点，怎么解决的，然后个人爱好，一定要对自己的项目很了解，不然可能结果比较惨，我就是直接GG额。
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Q：自我介绍，项目问题，怎么做的，遇到什么问题，怎么解决的，获得什么。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过未通过
每组10个人，给我们一个题目，然后开始讨论，每个人3分钟，最后让一个人总结一下，题目非常的开放，主要是考验团队合作意识，个人领导能力以及口才，逻辑，思考方式，考验人的地方还是蛮多的，小组的小伙伴也很重要，有些确实实力很强的。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过感觉没戏
面试过程： 提前打电话说几天后会英语电面。 到时间了准时来电话，全程英语。 HR的英语很标准，带有吞音之类的，较有难度。 问题倒是面经上都有， 带有专业英语问题
包含1个问题，1个回答
Q：项目中遇到的最困难的事，怎么克服的。 印象深刻的社团经历。
2 年前 发布

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