面经详情

面试官很nice,过程很愉快。
实习生面试,一面比较简单,二面是总监面,问的很细,但基本上是按照你的简历来,对简历上的内容进行深入。也会问一些兴趣爱好之类的。

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匿名用户
数据开发
未通过感觉没戏
周三晚上过去现场面试,TEG13-大数据开发岗,第一个面试官是应聘的小组的组长,第二个是小组成员,也是一个技术大牛。自己工作四年,两年大数据开发经验。这次算是二面和三面吧,面了快两个小时。之前,电话里有跟组长面试过,主要是了解了下项目经验和岗位要求是否符合,主要项目都说了下,感觉还是很对口的,了解我读过Hadoop/Spark相关源码,说会安排其他同事再聊聊。 这次过去,先跟组长聊,说了下Spark的相关项目和核心原理,HDFS的原理,HA,Zookeeper,针对自己的讲述提了一些特定场景相关的问题,感觉挖的比较深,尤其是Spark,涉及如何知道分配资源是否合理,实际使用的资源和分配的资源怎么看,HDFS小文件太多有什么问题。跟组长感觉聊的还可以,尽管项目经验和岗位需求不是那么匹配,解决过的Spark的任务计算过程中的具体问题不是那么多,但是,由于自己之前专门花时间研究过大数据组件相关的原理,并且都记得并能讲出来,所以,勉强还能应付。组长在聊的过程中,也一直在皱眉头,估计是心里感觉说这人不行吧,也还算有一些可取之处,说行吧,总有些地方不够到位。 之后,安排第二个面试官进来面。跟第二个面试官一聊下去就感觉自己要凉凉了。问了大概十个问题,一大半都没有答上来。自我介绍,简述项目经验,也是从自己熟悉的组件开始,HDFS 写过程和 HA,Spark,基本的能说的都说了,但是他会一直结合实际场景深挖,挖到你答不上来为止,HDFS如何解决两个NN Active的问题;EditLog内容是啥;Block存到哪个iNode;之后是其他的跟具体解决问题能力相关的,他们的问题场景会深入到很底层的层面:JVM参数;一个进程占用CPU很高,没有数据输入输出,怎么定位问题;多租户怎么做;你们组件的任务调度怎么实现及优化。很多地方,由于经验所限,没有答出来,面试官会很友好的提示出来,感觉还是学到了很多东西的。 最后,第二个面试官问我有什么问题,我问面试的团队是做什么的,了解到,大部门几百人,小团队是做信息安全的,7个人,其他业务团队也有做大数据的。自我感觉,如果跟第一个面试官的面试,能打6~7分的话,第二个只能给自己打3分,而且部门人很少,才7个人,招的肯定是精英,果然,等了会儿,组长进来说,自己理论知识还是可以的,实际经验差了点儿,内部再讨论下。心知估计是没戏了。算是勉强过了一面项目、二面技术、死在了三面技术面吧! ...查看更多
2 年前 发布
9

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